ZZP
21-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 5 november 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 21 april 2026

Publicatiedatum: 14 april 2026

Functie

Als omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van projecten. Je zorgt voor de interactie met de omgeving en brengt alle interne en externe stakeholders rond het project bij elkaar. Je hebt oog voor dagelijkse ontwikkelingen, gevoel voor proces en handelt praktisch waar nodig. Je creëert intern en extern draagvlak voor oplossingen en zorgt voor goede samenwerkingsverbanden met alle betrokken partijen.

Projecten

  • Tarwestraat
  • Torenmolen
  • Luitje Broekemastraat/Koggenland
  • Aletta Jacobslaan
  • Riekstraat
  • Leeghwaterpark
  • Churchilllaan (omvormen tegels naar asfalt)
  • Herinrichting Clara Visserstraat
  • Herstraten Binnenstad
  • Oostflank
  • Purmer-Zuid Zuid

Taken en verantwoordelijkheden

  • Invulling omgevingsmanagement: Coördineren van activiteiten gericht op informeren, betrekken en afstemmen met de omgeving; opstellen van communicatiestrategieën; organiseren van bijeenkomsten met belanghebbenden; signaleren van knelpunten.
  • Stakeholdermanagement: Identificeren en beheren van relaties met bewoners, bedrijven, aannemers en overheidsinstanties; organiseren van gesprekken; bijhouden van afspraken; zorgen voor transparante communicatie.
  • Issuemanagement: Proactief signaleren, documenteren en oplossen van issues die tijdens de ontwikkeling kunnen ontstaan, zoals conflictsituaties of onverwachte risico’s.
  • BLVC: Opstellen en bewaken van een kader op basis van issues zodat bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie gewaarborgd zijn tijdens het project.
  • Bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid tijdens aanbestedings- en uitvoeringsfase: Zorgen voor goede afstemming en maatregelen rondom hinder en veiligheid gedurende uitvoering.
  • Vergunningen en conditionering: Inventarisatie, aanvraag en borging van benodigde vergunningen en instemmingen; taken op het gebied van kabels en leidingen, ecologie, archeologie e.d.
  • Geactualiseerd vergunningenregister: Zorgdragen voor een actueel overzicht van benodigde vergunningen en borging van procedures om te voldoen aan wet- en regelgeving.

Concrete producten en resultaten

  • Stakeholderdossier in Dialog: Een gestructureerd en actueel overzicht van alle betrokken stakeholders, inclusief communicatiehistorie en gemaakte afspraken.
  • Issuedossier in Dialog: Een overzicht van alle actuele issues, de status ervan en voorgestelde oplossingen.
  • BLVC-kader Waterlandkwartier: Een beleidsdocument met richtlijnen en afspraken om hinder te minimaliseren en veiligheid te garanderen tijdens de ontwikkeling.
  • Communicatie- en participatieplan en plan van aanpak: Een plan dat beschrijft hoe communicatie en participatie met de omgeving wordt vormgegeven.

Eisen:

  • Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager binnen het ruimtelijk domein van een gemeente
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein van een gemeente

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als omgevingsmanager bij een gemeente of overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van rioolvervanging en herinrichting bovengronds infra (ligt dit duidelijk toe in cv)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met BLVC begeleiding in processen
  • Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de ruimtelijke ordening of direct vergelijkbaar

Competenties:

  • Organisatie- en politiek sensitief
  • Stressbestendig
  • Overtuigingskracht
  • Besluitvaardig
  • Creatief
  • Communicatief sterk
  • Verbindend
  • Samenwerkend
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures