Vacature Informatiemanager Crisisbheersing

Startdatum: 16 oktober 2026

Einddatum: 16 februari 2027

Optie op verlenging: 4x 3 maanden

Duur: 4 maanden

Sluitingsdatum: 24 september 2026

Publicatiedatum: 16 september 2026

Opdracht

Je draagt als informatiemanager binnen het taakveld Informatievoorziening van Crisisbeheersing bij aan het vormgeven en verankeren van een heldere en duurzame structuur en taakverdeling. Je helpt de doorontwikkeling van een servicedeskgerichte werkwijze naar volwaardig functioneel beheer en levert een bijdrage aan het informatiebeleid en de strategie op tactisch/strategisch niveau. Je schakelt tussen strategische en operationele werkzaamheden en waarborgt een solide inrichting van informatiemanagement en beheerorganisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Functioneel aansturen van Informatievoorzienings-collega’s (functioneel beheer en dataspecialisten).
• Samen met collega-informatiemanagers beleid vertalen naar concrete operationele acties en de implementatie daarvan coördineren.
• Analyseren van omgevingsfactoren (wetgeving, technologische ontwikkelingen) en kansen voor de informatievoorziening identificeren.
• Schakelen tussen strategisch denken en de operationele omgeving; zowel strateeg als uitvoerder zijn.
• Zorgen dat bedrijfsprocessen aansluiten op de ondersteunende informatievoorziening.
• Coördineren van projecten op basis van vastgestelde behoeften.
• Vertegenwoordigen van de afdeling Crisisbeheersing in regionale en landelijke netwerken en bevorderen van samenwerking en kennisuitwisseling.
• Optreden als bruggenbouwer tussen afdelingen en externe partijen.
• Opstellen en bewaken van contracten en SLA’s, zowel intern als extern.

Wat breng je mee?

Profiel

• Een verbindende informatiemanager met scherp analytisch vermogen.
• Het vermogen om complexe vraagstukken helder en toegankelijk te maken en helder te communiceren in begrijpelijke taal.
• Brede kennis van landelijke en interregionale ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening en het vermogen deze te vertalen naar de praktijk.
• Sterk conceptueel denkvermogen; proactief, doortastend en flexibel.
• Schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en praktisch handelen, met oog voor de gezamenlijke opgave.
• Teamspeler met een hands-on mentaliteit; niet gebonden aan kantoortijden.
• Initiatiefrijk en ondernemend; kijkt verder dan het eigen team en draagt actief bij aan het grotere doel van Crisisbeheersing.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 16 oktober 2026 voor gemiddeld 24-32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als informatiemanager binnen een veiligheidsregio of GGD
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen van beleid op informatievoorziening

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met datamanagement en -governance binnen een complexe organisatie
• Aantoonbare werkervaring met de aansturing, inrichting of professionalisering van functioneel beheer en data-analisten
• Aantoonbare ervaring met situaties waarin sprake was van uiteenlopende, conflicterende of concurrerende belangen tussen verschillende stakeholders, in staat om belangen te herkennen, transparant bespreekbaar te maken, draagvlak te creëren en tot een werkbare oplossing of besluitvorming te komen zonder de relatie te schaden
• Een korte persoonlijke motivatie waarin wordt aangegeven waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht

Competenties:

• Plannen en organiseren
• Klantgericht
• Delegeren
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Analyserend vermogen