Vacature Teammanager Welzijn

Teammanager Welzijn
Detachering
19-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 oktober 2026

Einddatum: 1 februari 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: Tot en met 1 februari 2027

Sluitingsdatum: 21 september 2026

Publicatiedatum: 14 september 2026

Opdracht

Als Teammanager Welzijn geef jij leiding aan een team van consulenten, ondersteuners en beleidsadviseurs. Het team Welzijn (ongeveer 35 medewerkers) is verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en (breed) welzijnsbeleid binnen de gemeente. Jij inspireert je teamleden zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen en stimuleert integraal werken binnen het Sociaal Domein.

Wat je gaat doen

  • Leidinggeven en begeleiding: Je geeft inspirerend leiding en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
  • Samenwerking en samenhang: Je stimuleert de samenwerking tussen teams in het Sociaal Domein en versterkt de samenhang binnen je eigen team, zowel op team- als op individueel niveau.
  • Team- en individuele ontwikkeling: Je bevordert teamontwikkeling en het welzijn en de ontwikkeling van individuele teamleden.
  • Bijdrage aan visie: Vanuit je rol in het managementteam van het Sociaal Domein lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van de visie binnen het Sociaal Domein.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van teammanager binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met WMO
  • Aantoonbare werkervaring bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring in de rol van teammanager binnen het sociaal domein

Competenties:

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Delegeren
  • Luisteren
  • Motiveren
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Besluitvaardigheid
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures