Vacature Projectleider onderzoek nieuwe opvanglocatie Oekraïense vluchtelingen

Projectleider onderzoek nieuwe opvanglocatie Oekraïense vluchtelingen
Detachering
15-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 30 januari 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 4 maanden

Sluitingsdatum: 16 september 2026

Publicatiedatum: 8 september 2026

Functie

Je wordt onderdeel van het kernteam Oekraïne en werkt aan het in kaart brengen van een businesscase voor opvang- en doorstroomlocaties.

Taken

  • Hoofdtaken: In kaart brengen van een businesscase voor een nieuwe opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen en/of een doorstroomlocatie voor andere doelgroepen.
  • Stappen: Formulering van de precieze opdracht, opstellen van een plan van aanpak, uitwerken van de businesscase en voorbereiden van besluitvorming.
  • Alternatief zoeken: Mocht de huidige locatie in een vroeg stadium afvallen, dan zoek je naar een alternatief.

Rol in het team

Ondersteuning kernteam: Je neemt deel in het kernteam om zittende teamleden te ondersteunen bij beleidsmatige en uitvoerende taken.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het leiden van projecten met de doelgroep Oekraïense vluchtelingen

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring bij een kleine gemeente (max 35.000 inwoners) als projectleider
  • Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving zoals Wmo, WLZ, Participatiewet, Wet inburgering, RooO (Regeling opvang ontheemden Oekraine)
  • Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht

Competenties:

  • Is klant-, resultaat- en kwaliteitsgericht
  • Is sociaal- en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
  • Is creatief in het vinden van oplossingen
  • Past creatieve oplossingen ook toe
  • Kan goed zelfstandig werken
  • Is een netwerker, zowel binnen de organisatie als daarbuiten
  • Is in staat verbindingen te leggen
  • Is organisatie- en bestuurlijk sensitief
  • Werkt graag samen
  • Is besluitvaardig
  • Stelt prioriteiten
  • Werkt gestructureerd
  • Is integer
  • Is bereid een integriteitsverklaring te ondertekenen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures