Vacature HR-Medewerker

HR-Medewerker
15-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 30 maart 2027

Optie op verlenging: 2x 2 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 16 september 2026

Publicatiedatum: 7 september 2026

Vacature: HR-medewerker Personeelsadministratie

Functie

Functieomschrijving: Je voert de volledige personeelsadministratie uit en biedt ondersteuning aan HR-adviseurs en leidinggevenden. Je werkt integer en accuraat, hebt een flexibele instelling, denkt en handelt oplossingsgericht en krijgt energie van een drukke werkomgeving.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Personeelsmutaties: Verwerken van alle personeelsmutaties in Compas en signaleren van eventuele afwijkingen of fouten.
  • Correspondentie: Verzorgen van correspondentie en input leveren om waar nodig te standaardiseren en te verbeteren.
  • Emailbeheer: Beheren van de verschillende e-mailboxen samen met HR-collega’s en proactief klanten faciliteren en inspelen op individuele behoeften.
  • Procesondersteuning: Ondersteunen van het Werving & Selectie-proces, UWV-processen en diverse andere processen zoals tolkaanvragen.
  • Managementinformatie: Verstrekken van (management-)informatie op verzoek.

Wie ben jij

  • Integer en accuraat
  • Flexibele instelling
  • Oplossingsgericht en proactief
  • Je krijgt energie van een afwisselende en drukke werkomgeving

Samenwerking

Team: Je maakt deel uit van het HR-team en werkt nauw samen met HR-adviseurs en leidinggevenden om de personeelsadministratie effectief te ondersteunen.

Eisen:

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker personeelsadministratie

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-medewerker en/of medewerker Personeelsadministratie
  • Aantoonbare werkervaring met HR-systemen en digitale tools
  • Met Canvas is een pré
  • Een afgeronde opleiding op minimaal MBO4-niveau in de richting van Personeel en organisatie

Competenties:

  • Integer
  • Accuraat
  • Flexibel
  • Denkt en handelt in oplossingen en kansen
  • Stressbestendig
  • Dienstverlenend
  • Klachtgericht
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures