ZZP
06-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 17 augustus 2026

Einddatum: 12 februari 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: Tot en met 12 februari 2027

Sluitingsdatum: 6 augustus 2026

Publicatiedatum: 29 juli 2026

Vacature: Omgevingsmanager

Het project betreft de vernieuwing van Dorpscentrum De Wieken in Vaassen. Als omgevingsmanager ben je de verbindende schakel tussen het projectteam en de directe omgeving: omwonenden, gebruikers, verenigingen en overige belanghebbenden rondom De Wieken en De Koekoek. Je bouwt voort op eerder onderzoek en inspanningen en zorgt dat omwonenden en betrokkenen tijdig, volledig en begrijpelijk worden geïnformeerd en dat hun inbreng serieus wordt meegenomen in het besluitvormingsproces.

Wat ga je doen?

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Optreden als vast aanspreekpunt voor omwonenden, gebruikers, verenigingen en andere belanghebbenden.
  • Betrekken van externe stakeholders en begrip creëren voor de ontwikkelingen rondom Dorpscentrum De Wieken.
  • Zorgdragen voor tijdige en zorgvuldige afstemming met interne stakeholders en gezamenlijk optrekken met de afdeling communicatie bij alle communicatieactiviteiten.
  • Organiseren en begeleiden van participatie- en informatiebijeenkomsten in Vaassen.
  • Vertalen van complexe vraagstukken naar een adequate strategie en aanpak om intern en extern draagvlak te creëren.
  • Informeren van het projectteam over signalen, gevoeligheden, risico’s, kansen en ontwikkelingen in de omgeving.
  • Adviseren van de projectleider en het college over de omgevingsstrategie.
  • Verantwoordelijk zijn voor de maatschappelijke inbedding van het project, inclusief inspraakmomenten.

Context

Samen met Stichting Sport- en Dorpscentrum Vaassen is eerder al uitgebreid onderzoek gedaan naar de toekomst van het dorpscentrum, waaronder gesprekken met gebruikers, vragenlijsten en een inwonersbijeenkomst. Jij bouwt voort op deze ingezette koers.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als omgevingsmanager binnen een overheid en/of semi-overheid
  • Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten bij maatschappelijk vastgoed of gebiedsontwikkeling
  • Uiterlijk beschikbaar per 17 augustus 2026 voor minimaal 8 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verleningen

Wensen:

  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als omgevingsmanager binnen een overheid
  • Aantoonbare werkervaring met omgevingsmanagement bij maatschappelijke accommodaties, dorpscentra en/of vergelijkbare gemeenschapsvoorzieningen
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren van inspraak- en participatietrajecten binnen ruimtelijke of vastgoedprojecten bij een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring in een kleine of middelgrote gemeente met een politiek-bestuurlijk gevoelig omgevingsproces tot 75.000 inwoners

Competenties:

  • Verbindend — je brengt partijen bij elkaar en weet vertrouwen op te bouwen bij bewoners en gebruikers
  • Empathisch — je geeft en ontvangt feedback en toont begrip voor uiteenlopende belangen
  • Actief luisterend — je geeft en ontvangt feedback en toont begrip voor uiteenlopende belangen
  • Bestuurlijk sensitief — je begrijpt de politieke context en handelt daar zorgvuldig in
  • Proactief — je signaleert, schakelt en handelt zonder dat je daarvoor telkens aangestuurd hoeft te worden
  • Zelfstandig — je signaleert, schakelt en handelt zonder dat je daarvoor telkens aangestuurd hoeft te worden
  • Heldere communicator — zowel schriftelijk als mondeling richting zowel inwoners als projectteam
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures