Vacature Teammanager Inkomen

Naaldwijk
36 uur
8353-8911 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

10-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 24 februari 2027

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 10 augustus 2026

Publicatiedatum: 29 juli 2026

Functie

Interim Teammanager Inkomen

Rolomschrijving

Als interim Teammanager Inkomen ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en het goed laten verlopen van de werkzaamheden. Je leidt projecten, draagt bij aan de implementatie van de Participatiewet in balans (onder andere spoor 2 en 3) en zorgt voor continuïteit in teamoverleg en een stabiele, positieve werksfeer.

Verantwoordelijkheden

Verantwoordelijk voor voortgang en resultaten van het taakveld Inkomen.
Leiding geven aan het team en stimuleren van medewerkers om in oplossingen en alternatieven te denken.
Formuleren en sturen van duidelijke opdrachten in co-creatie met vakmensen, met een helicopterview en focus op resultaatafspraken.
Leiding geven aan projecten, waaronder de implementatie van spoor 2 en 3 van de Participatiewet in balans.
De-escaleren en oplossen van spanningen en conflicten met doortastendheid en respectvolle oplossingen.
Deelnemen aan lopende ontwikkelingen gericht op integraal werken.

Jouw profiel

Ervaren, mensgerichte en professionele leiderschapsstijl; coachend en richtinggevend.
Zichtbaar, benaderbaar, actief luisterend en in staat in te spelen op verschillende behoeften en drijfveren.
Besluitvaardig, met bestuurlijke ervaring en kennis van de Participatiewet.
Helicopterview en het vermogen in co-creatie concrete opdrachten te formuleren en te sturen op resultaat.
Motiverend, brengt rust in het team en beschikt over een gezonde dosis humor.
Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Werkwijze

Werkplek: je werkt bij het team op kantoor.
Focus: mensgerichte aansturing, implementatie van beleidsmatige veranderingen en stabilisering van het team.

Eisen:

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring met het taakveld inkomen en de Participatiewet in balans
Uiterlijk per september 2026 beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week

Wensen:

Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager op het gebied van het Sociaal domein en de Participatiewet binnen een gemeente
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met leidinggeven in een politiek-bestuurlijke omgeving
Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van de volgende werkprocessen: behandelen aanvraag en uitvoeren levensonderhoud, bijzondere bijstand en minimaregelingen, re-integratie, handhaving en besluit bijstandsverlening zelfstandigen
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met minimaal een van de volgende systemen: Suite4all, RX-enterprise (klachten), Cognos (werkvoorraden), PowerBI (overzichten), LIAS ISMS (ENSIA)
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Corsa
Een minimaal aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding op het gebied van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Bestuurskunde, Management of een vergelijkbare relevante richting
Per 1 september 2026 beschikbaar voor 36 uur per week

Competenties:

Coachend leiderschap
Resultaatgericht sturen
Besluitvaardig
Verbindend vermogen
Benaderbaar
Politiek-bestuurlijk sensitief

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.