Vacature Projectleider Geluid (duo-functie)

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 maart 2027

Optie op verlenging: Nee

Duur: t/m uiterlijk 31.03.2027

Sluitingsdatum: 6 augustus 2026

Publicatiedatum: 20 juli 2026

Functie

Als projectleider en geluidspecialist ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en doorlopen van het volledige traject rondom de geluidproductieplafonds (GPP’s) voor provinciale wegen conform Omgevingswet. Je stelt het technische model op, borgt de uitvoerbaarheid binnen de organisatie en ondersteunt bij de bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast geef je geluidadvies bij infrastructurele projecten en denk je mee over geluidbeleid.

Taken en verantwoordelijkheden

• Coördineren en aansturen van het proces richting vaststelling van de geluidproductieplafonds (GPP’s).
• Modelleren en berekenen van juridisch en technisch kloppende GPP’s in GeoMilieu.
• Geluidadvies verlenen bij infrastructurele projecten met betrekking tot wegverkeerslawaai.
• Opstellen van de saneringslijst voor de provincie Overijssel.
• Samenwerking met provinciale collega’s: afstemmen met interne en externe stakeholders (gemeenten, Rijk, andere provincies en adviseurs).
• Borgen van de uitvoerbaarheid en overdraagbaarheid van het eindproduct binnen de organisatie.
• Voorbereiden en begeleiden van de registratie van de GPP’s in DSO en CVGG.
• Opleveren van procesbeschrijvingen voor monitoring en bijstelling.
• Meedenken over en meewerken aan geluidbeleid zoals het Actieplan, een afwegingskader voor geluidmaatregelen, de geluidbelastingkaart en de saneringsopgave.

Werktijd en locatie

• Gemiddelde werktijd: 28 uur per week.
• Aanwezigheid: regelmatige aanwezigheid op locatie in Zwolle gewenst.

Gewenst profiel

• Enthousiaste en ervaren geluidspecialist met expertise in wegverkeerslawaai.
• Aantoonbare ervaring als projectleider, inclusief het begeleiden van trajecten richting bestuurlijke besluitvorming.
• Ervaring met geluidadvies voor overheden, bij voorkeur provinciale overheden.
• Ervaring met modelleren in GeoMilieu en kennis van registratiesystemen zoals DSO en CVGG.
• Vermogen om samen te werken met diverse interne en externe stakeholders.
• Duo-bezetting: vervulling door een senior en een junior medewerker is mogelijk.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/adviseur met overheidsprojecten op het gebied van geluid en/of infrastructuur
• Aantoonbare afgeronde technische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het modelleren van geluidgegevens met gebruik van GeoMilieu

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en communicatie binnen complexe organisaties
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met GPP-trajecten inclusief modellering en bestuurlijke begeleiding
• Aantoonbaar in het bezit van een GeoMilieu-licentie
• Aantoonbare werkervaring als projectleider geluid bij een overheidsinstelling

Competenties:

• Vaardig in het bewaren van het overzicht en het coördineren en aansturen van complexe projecten
• Vaardig in het bewaken van de planning en het uitvoeren van risicoanalyses
• In staat richting te geven aan medewerkers van een multidisciplinaire projectgroep
• Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken
• Je houdt zicht op de voortgang en rapporteert en informeert daarover
• Je denkt vooruit
• Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden voor zowel interne afstemming met beleidsmedewerkers, juristen, data- en systeembeheerders als externe communicatie met gemeenten, andere provincies en het Rijk
• Je hebt relevante kennis van juridische kaders en technische aspecten rondom geluidproductieplafonds en de Omgevingswet
• Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld en van je eigen invloed hierop
• Je weet wat er speelt en wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden
• Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen
• Je neemt initiatief om problemen vroegtijdig te signaleren en op te lossen
• Je levert een actieve bijdrage aan de borging en implementatie binnen de organisatie
• Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen