Vacature Medior Adviseur Parkeren

Medior Adviseur Parkeren
Detachering
03-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 17 augustus 2027

Optie op verlenging: 3x 4 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 3 augustus 2026

Publicatiedatum: 22 juli 2026

Functieomschrijving

Je kijkt creatief naar parkeer- en mobiliteitsvraagstukken voor zowel de auto als de fiets. Je adviseert over parkeerbeleid en -processen, denkt mee over deelmobiliteit en digitalisering, en werkt in de volledige parkeerketen van beleid tot handhaving. Je ontwikkelt je tot een kritische partner die vragen stelt, verschillen overbrugt, samen oplossingen vindt en deze uitvoert.

Verantwoordelijkheden

  • Beleid en advies: meedenken en adviseren over parkeerbeleid (onder andere uitbreiding vergunningparkeren) en deelmobiliteit.
  • Parkeerketen: bijdragen aan de vormgeving en uitvoering van gereguleerd parkeren, behandelen van aanvragen voor gehandicaptenparkeerplaatsen en beantwoorden van vragen van inwoners.
  • Procesoptimalisatie: verbeteren van processen in de parkeerketen en optimaliseren van parkeerhandhaving.
  • Digitalisering: toepassen en adviseren over digitale technieken voor straat- en garageparkeren en parkeerhandhaving.
  • Complexe vraagstukken: omgaan met meervoudige belangen en betrokken partijen, kritisch analyseren en tot gedragen oplossingen komen.

Jouw profiel

  • Creatief en oplossingsgericht: je zoekt innovatieve benaderingen voor parkeer- en mobiliteitsuitdagingen.
  • Kritisch en analytisch: je stelt de juiste vragen en doorziet aannames.
  • Samenwerkingsgericht: je weet verschillen te overbruggen en werkt effectief samen met verschillende partijen.
  • Uitvoerend: je brengt adviezen tot uitvoering en zorgt voor resultaatgericht handelen.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Mobiliteit, Verkeerskunde, Ruimtelijke Ontwikkeling, Planologie of Civiele Techniek
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteit
  • Aantoonbare werkervaring in een adviserende rol binnen het vakgebied mobiliteit
  • Aantoonbare werkervaring met procesverbetering en/of ICT-toepassingen

Wensen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting van Mobiliteit, Verkeerskunde, Ruimtelijke Ontwikkeling, Planologie of Civiele Techniek
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als mobiliteitsadviseur
  • Aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling
  • Aantoonbare werkervaring met parkeerbeleid, parkeerregulering en/of parkeerbeheer
  • Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en ketenverbetering
  • Aantoonbare werkervaring met bewonerscontacten, participatieprocessen en stakeholdersmanagement
  • Aantoonbare werkervaring met openbare ruimte vraagstukken in relatie tot mobiliteit

Competenties:

  • Analytisch vermogen: Kan mobiliteitsvraagstukken beoordelen op basis van feiten, data en onderbouwde analyses
  • Adviesvaardigheid: Is in staat om gevraagd en ongevraagd adviezen te formuleren en te verdedigen
  • Communicatieve vaardigheden: Communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, met inwoners, collega’s en andere stakeholders
  • Omgevingsbewustzijn: Heeft oog voor maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische belangen binnen de openbare ruimte en mobiliteit
  • Resultaatgerichtheid: Werkt doelgericht en stuurt actief op het behalen van afgesproken resultaten
  • Planmatig werken: Kan werkzaamheden structureren, prioriteren en organiseren binnen gestelde termijnen
  • Samenwerken: Werkt effectief samen in multidisciplinaire teams en draagt bij aan het verbeteren van procesketens
  • Initiatief en ondernemerschap: Signaleert kansen, neemt verantwoordelijkheid en zet verbeteringen op het gebied van mobiliteit, processen en ICT in gang
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures