Vacature Medewerker Bezwaar en Beroep Sociaal Domein

Medewerker Bezwaar en Beroep Sociaal Domein
Detachering
14-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 6 maanden

Optie op verlenging: 1x 5 maanden

Sluitingsdatum: 14 juli 2026

Publicatiedatum: 7 juli 2026

Functie

Jouw rol: Juridisch medewerker met primaire focus op de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet.

Belangrijkste taken

  • Je bent de linking pin tussen uitvoering en beleid: je signaleert (juridische) knelpunten in de uitvoering en doet verbetervoorstellen voor beleid en regelgeving.
  • Je behandelt alle voorkomende bezwaren binnen het werkterrein en vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaar- en beroepsprocedures bij de Commissie bezwaarschriften, de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep.
  • Je adviseert op verschillende niveaus aan collega’s binnen en buiten het team en aan bestuurders over alle voorkomende terreinen binnen de wetten; je toetst op juridische kwaliteit en haalbaarheid en wijst op consequenties van keuzes.
  • Je bent een sparringpartner voor collega’s en zoekt de balans tussen rechtmatigheid en doelmatigheid.
  • Je bewaakt je eigen betrokkenheid als onafhankelijk adviseur; na het geven van juridisch advies leg je de verantwoordelijkheid terug bij de betreffende medewerker.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Wmo en/of Jeugdwet
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het juridisch afhandelen van bezwaar- en beroepszaken

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring waarbij aandacht voor de kwaliteit belangrijk is en het realiseren van draagvlak bij collega’s en andere betrokkenen
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Wmo en/of Jeugdwet
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het juridisch afhandelen van bezwaar- en beroepszaken
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures