Vacature HR Business Partner

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 6 maanden

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 2 juni 2026

Publicatiedatum: 22 mei 2026

Functie

Interim HR Business Partner — Tijdelijke versterking binnen het HR-team ter waarborging van continuïteit in de HR-dienstverlening en advisering aan management en directie.

Rol

Je neemt een volwaardige advies- en partnerrol in binnen de divisie Theorie en de stafafdeling Finance & Control.

Belangrijkste taken

• Sparringpartner: optreden als sparringpartner voor management binnen de toegewezen divisie en stafafdeling.
• Advies en MT-betrokkenheid: deelnemen aan MT-overleggen en gevraagd en ongevraagd adviseren over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Vertaling van organisatiedoelen: organisatiedoelen vertalen naar concrete HR-acties en interventies.
• HR-casuïstiek: complexe HR-casuïstiek zelfstandig en zorgvuldig oppakken.
• Implementatie: ondersteunen bij de implementatie van HR-beleid en HR-strategie.
• Samenwerking: samenwerken met HR-collega’s, leidinggevenden en andere stakeholders binnen de organisatie.
• Projectbijdrage: waar nodig bijdragen aan organisatiebrede HR-projecten.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR Business Partner binnen een middelgrote tot grote organisatie
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van management en/of MT’s over tactische en strategische HR-vraagstukken
• Aantoonbare ervaring met complexe HR-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Kandidaat is beschikbaar voor de gevraagde inzet gedurende de volledige opdrachtperiode van circa 6 maanden
• Kandidaat woont op maximaal 40 kilometer van het hoofdkantoor van het CBR in Rijswijk
• Kandidaat is het bezit van een auto en is bereid naar CBR-locaties van Theorie in het land te reizen

Wensen:

• Kandidaat woont op maximaal 60 kilometer van het hoofdkantoor van het CBR in Rijswijk
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van management en/of MT’s over tactische en strategische HR-vraagstukken (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan)
• Aantoonbare ervaring met complexe HR-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. De motivatie dient bijgevoegd te zijn in het cv als 1 document

Competenties:

• Visie
• Overtuigingskracht
• Resultaatgericht
• Organisatiesensitiviteit
• Analytisch vermogen