Vacature Kwartiermaker Natuurbrandbeheersplan

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 1 maart 2027

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 12 augustus 2026

Publicatiedatum: 21 juli 2026

Functie: Kwartiermaker Natuurbrandbeheersing

Als kwartiermaker richt je de provinciale regierol in en realiseer je de basis voor een structureel stelsel van natuurbrandbeheersing in Flevoland. Je werkt samen met gemeenten, veiligheidsregio’s, natuurbeheerders en overige partijen aan integraal gedragen, uitvoerbare en toekomstbestendige plannen en maatregelen.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Inrichten van de provinciale regierol
  • Ontwikkelen van een governance- en processtructuur voor natuurbrandbeheersing.
  • Richten van een provinciale regietafel en organiseren van structurele samenwerking tussen partners.
  • Vastleggen van rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken.
• Coördineren van planvorming
  • Aansturen van de totstandkoming van het Provinciaal Natuurbrandbeheersingsplan Flevoland.
  • Zorgen voor ontwikkeling van gebiedsplannen voor natuurbrandrisicogebieden.
  • Integreren van actuele kennis en gebiedsopgaven.
• Voorbereiden van maatregelen en investeringen
  • Identificeren en prioriteren van risicobeheersingsmaatregelen.
  • Voorbereiden van de inzet van beschikbare middelen.
  • Adviseren over beheerbranden, vegetatiebeheer en andere mitigerende maatregelen.
• Verbinden van kennis en informatievoorziening
  • Verbinding met landelijke kennisinstituten en het toekomstige expertisecentrum.
  • Organiseren van kennisdeling en bewustwording bij partners en bestuurders.
• Adviseren van bestuurders
  • Voorbereiden van besluitvorming voor Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten.
  • Adviseren over restrisico’s, prioriteiten en gebiedsdoelen.

Samenwerking en stakeholders

• Gemeenten
• Veiligheidsregio’s
• Natuurbeheerders
• Landelijke kennisinstituten en het toekomstige expertisecentrum
• Overige betrokken partners en bestuurders

Op te leveren resultaten

• Procesplan en projectplan
• Concept-natuurbrandbeheersingsplan
• Formats voor gebiedsplannen
• Investeringsstrategie
• Overdrachtsdocumentatie

Eisen:

• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld; onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon, software en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker, projectleider of programmamanager in een interbestuurlijke of complexe gebiedsopgave
• Aantoonbare werkervaring met natuurbeheer, veiligheidsdomein, risicobeheersing of vergelijkbare beleidsvelden
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een provincie of vergelijkbare overheid
• Aantoonbare werkervaring met proces- en governance-inrichting in samenwerkingen met meerdere publieke en private partners
• Beschikbaarheid op de gevraagde werkdagen (tenminste twee van de drie voorgestelde dagen)
• Aantoonbare Nederlandse taalvaardigheid in woord en geschrift op minimaal C1-niveau

Wensen:

• Motivatie gericht op hoe de provinciale regierol op natuurbrandbeheersing wordt vormgegeven, hoe de samenwerking met gemeenten, veiligheidsregio, terreinbeheerders en kennispartners wordt georganiseerd, hoe de verschillende lagen van meerlaagsveiligheid worden geïntegreerd in de planvorming en hoe wordt geborgd dat het proces leidt tot gedragen bestuurlijke keuzes
• Plan van aanpak waarin wordt beschreven hoe het werkplan wordt opgebouwd en uitgevoerd, hoe risico’s, afhankelijkheden en voortgang worden gemanaged, hoe gebiedsplannen worden ontwikkeld en afgestemd met partners en hoe kennis (KNMI, NIPV, expertisecentrum) wordt benut en geborgd
• Expertise- en deskundigheidsplan met aandacht voor complexe gebiedsprocessen en interbestuurlijke samenwerking, natuurbeheer, risicobeheersing en het veiligheidsdomein, bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen binnen provincies of veiligheidsregio’s, en het opstellen van beleids- of beheerplannen in een vergelijkbare context
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met Flevolandse gebiedsopgaven, natuurgebieden en Flevolandse partners zoals gemeentes, terreinbeheerders en VRF
• Een motivatie over de meerwaarde en hoe optimaal wordt bijgedragen aan duurzame gebiedsontwikkelingen, natuurwaarden en de borging van maatschappelijke impact

Competenties:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: doorziet belangen, rollen en verantwoordelijkheden van verschillende overheden en partners, kan effectief schakelen tussen ambtelijk en bestuurlijk niveau en herkent bestuurlijke risico’s en weet wanneer afstemming noodzakelijk is
• Omgevingsbewustzijn: heeft inzicht in maatschappelijke, ecologische en veiligheidsvraagstukken, begrijpt de dynamiek van natuurgebieden, terreinbeheerders en veiligheidsregio’s en kan signalen uit de omgeving vertalen naar strategische keuzes en maatregelen
• Verbindend leiderschap: brengt partijen met uiteenlopende belangen bij elkaar, creëert vertrouwen, openheid en samenwerking en stuurt op gezamenlijke doelen zonder formele hiërarchische positie
• Procesregie en organisatiekracht: richt complexe processen in en houdt overzicht over meerdere parallelle sporen, bewaakt voortgang, kwaliteit en samenhang en brengt structuur aan in een nieuwe of onduidelijke context
• Strategisch inzicht: kan langetermijnvisie ontwikkelen en vertalen naar concrete stappen, overziet risico’s, afhankelijkheden en bestuurlijke consequenties en weet hoe maatregelen bijdragen aan meerlaagsveiligheid en gebiedsdoelen
• Communicatieve vaardigheden: schrijft helder, bondig en bestuurlijk passend, presenteert overtuigend aan bestuurders, partners en stakeholders en kan complexe inhoud begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen
• Analytisch vermogen: integreert informatie uit diverse bronnen (RIN, gebiedsdata, KNMI, ecologische analyses), herkent patronen, risico’s en kansen en kan scenario’s en afwegingen onderbouwen
• Resultaatgerichtheid: richt zich op concrete, haalbare en gedragen resultaten, houdt tempo in het proces zonder kwaliteit te verliezen en stuurt op tijdige oplevering van plannen, afspraken en besluitvormingsdocumenten
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: kan omgaan met veranderende omstandigheden, politieke dynamiek en nieuwe inzichten en past aanpak aan wanneer nodig zonder het doel uit het oog te verliezen
• Netwerkvaardigheden: bouwt en onderhoudt een relevant netwerk binnen natuurbeheer, veiligheid en overheid en weet expertise te mobiliseren en verbindingen te leggen tussen domeinen
• Kennis van de Wet natuurbescherming inclusief soortenbescherming, gebiedsbescherming en beheerplannen
• Kennis van de Omgevingswet en de rol van provincies in omgevingsveiligheid en gebiedsontwikkeling
• Kennis van de Wet veiligheidsregio’s en de verantwoordelijkheden rond rampenbestrijding en risicobeheersing
• Kennis van Natura 2000-kaders, beheerplannen en vergunningverlening
• Kennis van regelgeving rondom beheerbranden, vegetatiebeheer en ruimtelijke maatregelen
• Kennis van provinciale beleidskaders en instrumenten voor natuurbeheer en risicobeheersing
• Kan juridische kaders vertalen naar praktische maatregelen en bestuurlijke keuzes
• Herkent juridische risico’s en borgt dat plannen voldoen aan wettelijke vereisten
• Kan partners adviseren over vergunningen, beheermaatregelen en juridische randvoorwaarden