Vacature Kwartiermaker Natuurbrandbeheersplan

Startdatum: 1 december 2026

Einddatum: 1 juni 2027

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 13 november 2026

Publicatiedatum: 19 oktober 2026

Functie: Kwartiermaker natuurbrandbeheersing

De opdracht

Je richt de provinciale regierol voor natuurbrandbeheersing in Flevoland in en legt de basis voor een structureel stelsel. Je werkt aan integrale planvorming, samenwerking tussen partners en de voorbereiding van gebiedsgerichte maatregelen. Het doel is een gedragen, uitvoerbaar en toekomstbestendig provinciaal natuurbrandbeheersingsplan.

Voor ieder natuurbrandrisicogebied werk je aan een gebiedsplan dat aansluit op de specifieke opgaven en doelen van het gebied. Daarbij help je een goede afweging te maken tussen de doelmatigheid en het belang van maatregelen, met oog voor natuur, veiligheid en andere gebiedsdoelen.

Wat ga je doen?

• De provinciale regierol inrichten: je ontwikkelt een governance- en processtructuur, richt een provinciale regietafel in en organiseert structurele samenwerking. Je legt rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken vast.
• De planvorming coördineren: je stuurt de ontwikkeling van het Provinciaal Natuurbrandbeheersingsplan Flevoland en de gebiedsplannen aan. Je integreert actuele kennis en gebiedsopgaven.
• Maatregelen en investeringen voorbereiden: je identificeert en prioriteert risicobeheersingsmaatregelen, bereidt de inzet van beschikbare middelen voor en adviseert over beheerbranden, vegetatiebeheer en andere mitigerende maatregelen.
• Kennis en informatie verbinden: je onderhoudt de verbinding met landelijke kennisinstituten en het toekomstige expertisecentrum. Ook organiseer je kennisdeling en bewustwording bij partners en bestuurders.
• Bestuurders adviseren: je bereidt besluitvorming voor Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten voor en adviseert over restrisico’s, prioriteiten en gebiedsdoelen.
• Samenwerken met partners: je werkt samen met gemeenten, veiligheidsregio’s, natuurbeheerders en andere betrokken partijen.

Resultaten

Je levert overdraagbare resultaten op, waaronder een procesplan, projectplan, concept-natuurbrandbeheersingsplan, formats voor gebiedsplannen, een investeringsstrategie en overdrachtsdocumentatie.

Eisen:

• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon, software en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking
• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelorniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker, projectleider of programmamanager in een interbestuurlijke of complexe gebiedsopgave
• Aantoonbare werkervaring met natuurbeheer, veiligheidsdomein, risicobeheersing of vergelijkbare beleidsvelden
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een provincie of vergelijkbare overheid
• Aantoonbare werkervaring met proces- en governance-inrichting in samenwerkingen met meerdere publieke en private partners
• Beschikbaarheid op de gevraagde werkdagen, ten minste twee van de drie voorgestelde dagen
• Aantoonbare Nederlandse taalkennis in woord en geschrift op minimaal C1-niveau

Wensen:

• De provinciale regierol op natuurbrandbeheersing vormgeven
• De samenwerking met gemeenten, veiligheidsregio, terreinbeheerders en kennispartners organiseren
• De verschillende lagen van meerlaagsveiligheid integreren in de planvorming
• Borgen dat het proces leidt tot gedragen bestuurlijke keuzes
• Het werkplan opbouwen en uitvoeren
• Risico’s, afhankelijkheden en voortgang managen
• Gebiedsplannen ontwikkelen en afstemmen met partners
• Kennis van KNMI, NIPV en het expertisecentrum benutten en borgen
• Expertise en deskundigheid op het gebied van complexe gebiedsprocessen en interbestuurlijke samenwerking
• Expertise en deskundigheid op het gebied van natuurbeheer, risicobeheersing, het veiligheidsdomein of vergelijkbare beleidsvelden
• Expertise en deskundigheid op het gebied van bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen binnen provincies of veiligheidsregio’s
• Expertise en deskundigheid op het gebied van het opstellen van beleids- of beheerplannen in een vergelijkbare context
• Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met Flevolandse gebiedsopgaven, natuurgebieden en Flevolandse partners zoals gemeenten, terreinbeheerders en VRF
• Optimaal bijdragen aan duurzame gebiedsontwikkelingen, natuurwaarden en de borging van maatschappelijke impact

Competenties:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: doorziet belangen, rollen en verantwoordelijkheden van verschillende overheden en partners. Kan effectief schakelen tussen ambtelijk en bestuurlijk niveau. Herkent bestuurlijke risico’s en weet wanneer afstemming noodzakelijk is
• Omgevingsbewustzijn: heeft inzicht in maatschappelijke, ecologische en veiligheidsvraagstukken. Begrijpt de dynamiek van natuurgebieden, terreinbeheerders en veiligheidsregio’s. Kan signalen uit de omgeving vertalen naar strategische keuzes en maatregelen
• Verbindend leiderschap: brengt partijen met uiteenlopende belangen bij elkaar. Creëert vertrouwen, openheid en samenwerking. Stuurt op gezamenlijke doelen zonder formele hiërarchische positie
• Procesregie en organisatiekracht: richt complexe processen in en houdt overzicht over meerdere parallelle sporen. Bewaakt voortgang, kwaliteit en samenhang. Brengt structuur aan in een nieuwe of onduidelijke context
• Strategisch inzicht: kan langetermijnvisie ontwikkelen en vertalen naar concrete stappen. Overziet risico’s, afhankelijkheden en bestuurlijke consequenties. Weet hoe maatregelen bijdragen aan meerlaagsveiligheid en gebiedsdoelen
• Communicatieve vaardigheden: schrijft helder, bondig en bestuurlijk passend. Presenteert overtuigend aan bestuurders, partners en stakeholders. Kan complexe inhoud begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen
• Analytisch vermogen: integreert informatie uit diverse bronnen (RIN, gebiedsdata, KNMI, ecologische analyses). Herkent patronen, risico’s en kansen. Kan scenario’s en afwegingen onderbouwen
• Resultaatgerichtheid: richt zich op concrete, haalbare en gedragen resultaten. Houdt tempo in het proces zonder kwaliteit te verliezen. Stuurt op tijdige oplevering van plannen, afspraken en besluitvormingsdocumenten
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: kan omgaan met veranderende omstandigheden, politieke dynamiek en nieuwe inzichten. Past de aanpak aan wanneer nodig, zonder het doel uit het oog te verliezen
• Netwerkvaardigheden: bouwt en onderhoudt een relevant netwerk binnen natuurbeheer, veiligheid en overheid. Weet expertise te mobiliseren en verbindingen te leggen tussen domeinen
• Kennis van wet- en regelgeving, waaronder de Wet natuurbescherming inclusief soortenbescherming, gebiedsbescherming en beheerplannen
• Kennis van de Omgevingswet en de rol van provincies in omgevingsveiligheid en gebiedsontwikkeling
• Kennis van de Wet veiligheidsregio’s en de verantwoordelijkheden rond rampenbestrijding en risicobeheersing
• Kennis van Natura 2000-kaders, beheerplannen en vergunningverlening
• Kennis van regelgeving rondom beheerbranden, vegetatiebeheer en ruimtelijke maatregelen
• Kennis van provinciale beleidskaders en instrumenten voor natuurbeheer en risicobeheersing
• Kan juridische kaders vertalen naar praktische maatregelen en bestuurlijke keuzes
• Herkent juridische risico’s en borgt dat plannen voldoen aan wettelijke vereisten
• Kan partners adviseren over vergunningen, beheermaatregelen en juridische randvoorwaarden