ZZP
20-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 4 februari 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 21 oktober 2026

Publicatiedatum: 13 oktober 2026

Functieomschrijving

Als eerste aanspreekpunt voor bewoners ben je zichtbaar en aanspreekbaar. Je biedt een luisterend oor, signaleert en ondersteunt proactief bij dagelijkse zaken, vragen en klachten.

Kernverantwoordelijkheden

  • Begeleiding en activering: Ondersteunen en activeren van bewoners richting werk, scholing of zinvolle daginvulling.
  • Praktische ondersteuning: Praktische problemen in werk, school e.d. oplossen in samenwerking met bewoners.
  • Organiseren van activiteiten: Ondersteunen bij het organiseren van activiteiten voor bewoners, in afstemming met de activiteitenbegeleider en overige vrijwilligers.
  • Rapportage: Rapporteren over de dagelijkse gang van zaken en het wel en wee van bewoners, inclusief (veiligheids)incidenten, aan de locatiemanager, rekening houdend met privacy-afspraken.
  • Signalering en overleg: Identificeren van (dreigende) problemen in welzijn of (persoonlijke) veiligheid op individueel en collectief niveau en hierover overleggen met de locatiemanager en de coördinator.
  • Escalatie: Issues en incidenten opschalen naar de locatiemanager.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van woonbegeleider. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met begeleiden van ontheemden en het ondersteunen naar zelfredzaamheid
  • Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring binnen een crisisorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring binnen de provincie Gelderland

Competenties:

  • Empathisch vermogen
  • Culturele sensitiviteit – begrijpt de specifieke context van ontheemden uit oorlogsgebied
  • Crisisbestendigheid
  • Flexibiliteit – kan omgaan met onverwachte situaties en snel schakelen
  • Bereidheid actief mee te werken aan de door het college bepaalde doelstelling van bevorderen van zelfredzaamheid van de bewoners
  • Vermogen om bewoners te stimuleren en begeleiden richting zelfstandigheid en participatie in de Nederlandse samenleving
  • Balans kunnen vinden tussen ondersteuning bieden en empoweren
  • Niet ‘overnemen’ maar faciliteren
  • Inzicht in de fasen van integratie
  • Inzicht in wat bewoners op verschillende momenten nodig hebben
  • Bewoners activeren om zelf stappen te zetten (taal leren, werk zoeken, netwerk opbouwen)
  • Waar mogelijk doorverwijzen naar reguliere voorzieningen in plaats van op te lossen
  • Bewoners betrekken bij het beheer en de leefbaarheid van de locatie
  • Samenwerken met organisaties die zelfredzaamheid ondersteunen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures