Vacature Projectleider warmtebenutting rioolwaterzuiveringsinstallatie

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 1 maart 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 9 juli 2026

Publicatiedatum: 2 juli 2026

Functie

Ervaren projectleider gezocht voor het vervolg van de verkenning naar warmtewinning uit de rioolwaterzuiveringsinstallatie (rwzi) in Soest, met als uiteindelijke doel de warmte te winnen en te verdelen over de gemeenten Soest en Baarn.

Context

De gemeenten werken aan de verduurzaming van de gebouwde omgeving en het aardgasvrij verwarmen van woningen. Restwarmte van de rwzi in Soest is een kansrijke lokale bron voor de warmtetransitie. Er is een eerste vooronderzoek uitgevoerd naar de technische, financiële en organisatorische haalbaarheid; het vervolg richt zich op besluitvorming, ontwerp, samenwerking met partners en voorbereiding van realisatie.

Scope van de opdracht

Scope: uitwerking van een gedragen intentieovereenkomst tussen in elk geval de gemeenten Soest en Baarn voor verdere uitwerking van warmtewinning en -deling uit de rwzi.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen van een projectplan / plan van aanpak voor het vervolg van de eerste verkenning.
• Draagvlak ophalen bij beide colleges en raden.
• Afstemming en samenwerking zoeken met belangrijke stakeholders (zoals het waterschap Vallei en Veluwe, UWO en woningcorporatie(s)).
• Totstandbrengen van samenwerkingsafspraken, zowel ambtelijk als bestuurlijk, tussen gemeenten Baarn en Soest.
• Opzetten van een rolverdeling met het gekozen warmtebedrijf.
• Uitwerken van de warmteverdeling.
• Opstellen van een stakeholders-, (bewoners)participatie- en communicatieplan werkend voor beide gemeenten, inclusief samenwerking met derden.
• Inschatten van koppelkansen in beide gemeenten en onderzoeken van ecologische impact en koppelkansen.
• Stakeholder- en omgevingsmanagement in beide gemeenten.
• Inventariseren van juridische blokkades en knelpunten voor beide gemeenten.
• Begeleiden van het bereiken van een getekende intentieovereenkomst tussen in elk geval gemeenten Soest en Baarn waarin bovenstaande onderwerpen zijn vastgelegd.

Gevraagd profiel

• Ervaren projectleider die het vervolg van de verkenning kan uitwerken naar een uitvoerbaar projectplan en een gedragen intentieovereenkomst kan realiseren.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring met bestuurlijke processen/besluitvorming in de publieke sector met verschillende stakeholders
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de energietransitie
• Aantoonbare affiniteit met de warmtetransitie

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met warmtenetten, energieprojecten en/of duurzame warmtebronnen
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van het proces rondom lokale MT of (Z)LT warmtenet
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een projectplan
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente, waterschap of provincie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met de energietransitie

Competenties:

• Resultaatgerichtheid
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Procesmatig scherp
• Verbindend