Vacature Directievoerder

Directievoerder
Detachering
22-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 1 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 22 juni 2026

Publicatiedatum: 11 juni 2026

Wat jij gaat doen

In deze functie werk je aan een breed palet aan opgaven in de openbare ruimte: van groot onderhoud tot integrale, complexe projecten waarin infrastructuur, groen, water en civiele kunstwerken samenkomen. Je vervult een sleutelrol tussen voorbereiding en uitvoering en bent verantwoordelijk voor de directievoering van infrastructurele- en ontwikkelingsprojecten. Je stuurt toezichthouders aan, zorgt voor samenhang, kwaliteit en voortgang in de uitvoering en werkt intensief samen met projectleiders, beheerders en collega’s. Je onderhoudt actief contact met externe partijen zoals burgers, belangenorganisaties en andere overheden. Daarnaast draag je bij aan de verdere professionalisering van het cluster Planmatig Beheer, met aandacht voor integraal werken, planning, capaciteitsinzet en het benutten van data en IT-ondersteuning.

Verantwoordelijkheden

Directievoering & uitvoering

  • Beoordelen van bestekken en tekeningen op compleetheid, uitvoerbaarheid, risico’s en contractvoorwaarden en hierop bewaken gedurende de uitvoering.
  • Vertegenwoordigen van de opdrachtgever met inhoudelijke deskundigheid en, samen met de projectleider, bewaken van financiën, kwaliteit, veiligheid en planning tijdens de uitvoering.
  • Inbrengen van uitvoeringskennis in projectteamoverleggen en bijdragen aan realistische keuzes in ontwerp en uitvoering.
  • Zitten van bouwvergaderingen en fungeren als coördinerend aanspreekpunt tussen alle betrokken partijen.
  • Bewaken en beoordelen van aangeleverde documenten, zowel digitaal als fysiek (zoals kwaliteitsplannen, V&G-plannen, verkeers- en omleidingsplannen).

Planning, capaciteit & voortgang

  • Bewaken van de voortgang van projecten en tijdig signaleren van afwijkingen in planning, kosten, kwaliteit en veiligheid.
  • Overleggen met de opdrachtgever over voortgang, risico’s en bijsturingsmaatregelen.
  • Beoordelen van meer- en minderwerk, termijnstaten en dag- en weekrapportages samen met toezichthouders en adviseren van de projectleider bij besluitvorming.
  • Zorgdragen voor een evenwichtige en toekomstbestendige planning van benodigde capaciteit voor toezicht en directievoering samen met collega-directievoerders.

Oplevering & overdracht

  • Zorgen voor een zorgvuldige afronding van projecten, inclusief oplevering en overdracht naar beheer.
  • Medeverantwoordelijk voor het opstellen van proces-verbalen, ingebruiknameformulieren en eindafrekeningen.
  • Uitvoeren van controleactiviteiten op berekeningen en tekeningen tijdens de uitvoering.

IT & data gedreven werken

  • Werken met digitale systemen voor projectbeheersing, documentmanagement en voortgangsrapportages.
  • Bijdragen aan het verbeteren van data gedreven werken binnen Planmatig Beheer, bijvoorbeeld door beter benutten van uitvoeringsdata voor planning, risico-inschatting en capaciteitssturing.
  • Signaleren van kansen om processen slimmer, consistenter en transparanter in te richten met behulp van IT-ondersteuning.

Eisen:

  • Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de onderstaande eisen
  • Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2), of
  • Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit
  • Een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst, én
  • De inschrijver dient in de inschrijving expliciet aan te geven aan welke van bovenstaande opties wordt voldaan en dit te onderbouwen met bewijsstukken
  • Minimaal een afgeronde opleiding weg- en waterbouw en/of bouwkunde civiele techniek of beargumenteerbaar vergelijkbaar mbo-niveau 4
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar als directievoerder bij een gemeentelijke instelling
  • Beschikbaar per juli 2026

Wensen:

  • Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Bouwkunde, Civiele Techniek of Technische bedrijfskunde
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar als directievoerder civiel bij een gemeentelijke instelling
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de UAV 2012 en RAW Systematiek,benoem duidelijk in het cv bij welke opdrachten/opdrachtgevers hiermee gewerkt is
  • Aantoonbare werkervaring in minimaal 2 vergelijkbare projecten met het ontwikkelen van woonwijken van ten minste 800 woningen en projectcommunicatie met interne en externe partners (waaronder aannemers, belangenorganisaties en andere overheden), benoemd in het cv

Competenties:

  • Proactieve houding (eigenaarschap voor resultaat)
  • Neemt initiatief in alle fasen van het project, anticipeert op risico’s en kansen, en voelt zich verantwoordelijk voor het eindresultaat
  • Stakeholdermanagement
  • Beheert relaties met opdrachtgevers, aannemers en adviseurs op een professionele manier. Communiceert helder en zorgt dat belangen en verwachtingen op elkaar zijn afgestemd
  • Strategische planning (analytisch en digitaal praktisch)
  • Plant en bewaakt projecten doelgericht met oog voor strategie, data en digitale hulpmiddelen. Combineert analytisch inzicht met praktische uitvoerbaarheid
  • Probleemoplossend vermogen
  • Herken­t en analyseert problemen snel, denkt in oplossingen en neemt besluitvaardig actie om voortgang te waarborgen
  • People management
  • Stuurt mensen effectief aan, motiveert het team en creëert een positieve en resultaatgerichte werksfeer
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures