Vacature Adviseur Erfpacht

Adviseur Erfpacht
Detachering
18-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 6 juli 2026

Einddatum: 6 januari 2027

Optie op verlenging: max. 1,5 jaar verlengen

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 18 juni 2026

Publicatiedatum: 5 juni 2026

Functieomschrijving

Als adviseur/projectleider erfpacht ben je een belangrijke schakel bij contractaanpassingen van bestaande erfpachtrechten. Je analyseert en waardeert en komt tot adviezen over bijvoorbeeld splitsing, verkoop, conversie en suppletie. Je levert input voor juridische dossiers en treedt zowel op als projectteamlid bij gebiedsontwikkelingen als zelfstandig regisseur in specifieke erfpachtkwesties. We zijn tijdelijk op zoek naar extra capaciteit.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Analyseren en waarderen van erfpachtrechten.
  • Opstellen van adviezen over splitsing, verkoop, conversie en suppletie.
  • Deelnemen aan projecten in gebiedsontwikkelingen als onderdeel van projectteams.
  • Regisseren van specifieke erfpachtkwesties zelfstandig.
  • Leveren van input voor juridische dossiers.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met juristen (vakgroep Juridica), planeconomen (vakgroep Planeconomie) en projectleiders van de afdeling Projectmanagement.

Eisen:

  • (Uiterlijke) startdatum op 6 juli 2026
  • HBO+/academisch werk- en denkniveau
  • Afgeronde, bij voorkeur vastgoed gerelateerde, economische/juridische opleiding
  • Minstens 3 jaar ervaring met erfpachtvraagstukken

Wensen:

  • Kennis van erfpachtvraagstukken
  • Kennis van project- en gebiedsontwikkelingen

Competenties:

  • In staat om snel wegwijs te worden in een organisatie in een middelgrote gemeente met verschillende belangen en afwegingen
  • In staat om zelfstandig projecten te draaien en adviezen op te leveren
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures