Vacature Teammanager Financiën

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 1 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 12 juni 2026

Publicatiedatum: 2 juni 2026

Functieomschrijving

Als interim Teammanager Financiën neem je tijdelijk verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing, ondersteuning en verdere ontwikkeling van het team Financiën. De opdracht richt zich op het waarborgen van continuïteit, stabiliteit en voortgang van de werkzaamheden binnen het financiële domein. Daarbij zorg je dat de dagelijkse werkzaamheden, de planning- & controlcyclus en de ondersteuning aan de organisatie onverminderd doorgang blijven vinden.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

• Je geeft dagelijks leiding aan het Financiën-team.
• Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
• Je zorgt voor prioritering en structuur binnen het team.
• Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en samenwerking.
• Je fungeert als sparringpartner voor management en directie.
• Je draagt zorg voor voortgang van de planning- & controlcyclus.
• Je signaleert risico’s en stuurt op tijdige opvolging.
• Je draagt bij aan rust, duidelijkheid en continuïteit binnen het team en de financiële processen.

Jouw profiel

• Je bent een ervaren leidinggevende die snel kan schakelen binnen een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je kunt zelfstandig richting geven en medewerkers meenemen in veranderingen.
• Je behoudt tegelijkertijd oog voor de dagelijkse praktijk van een compacte gemeentelijke organisatie.
• Pragmatisme, verbindend vermogen en organisatiesensitiviteit zijn belangrijke eigenschappen die je bezit.

Opdrachtkarakter

Type opdracht: Interim / tijdelijk, gericht op het herstellen van continuïteit en stabiliteit binnen het team Financiën.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van finance, bedrijfskunde, bestuurskunde of accountancy
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een financiële afdeling
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met planning- & control processen binnen een gemeente
• Kandidaat is op 1 juli 2026 beschikbaar

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als manager/teammanager/afdelingsmanager van het financiële domein binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van teams met meerdere disciplines
• Aantoonbare werkervaring met strategische advisering en organisatieontwikkeling
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams in ontwikkeling en het verbeteren van samenwerking, dienstverlening en sturing binnen een financiële afdeling

Competenties:

• Coachend leiderschap: ondersteunt en motiveert medewerkers en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling binnen het team
• Bestuurlijke sensitiviteit: begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke organisatie en schakelt zorgvuldig tussen verschillende belangen en niveaus
• Organisatiesensitiviteit: heeft oog voor wat er speelt binnen team en organisatie en handelt verbindend en passend binnen de context
• Resultaatgerichtheid: stelt prioriteiten, bewaakt voortgang en stuurt op tijdige en kwalitatieve oplevering van werkzaamheden en deadlines
• Rust en structuur brengen: creëert overzicht, stabiliteit en duidelijke aansturing binnen een dynamische of kwetsbare werkomgeving