Vacature Teamleider Meldkamer Ambulancezorg

Nijmegen
36 uur
2830-3387 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

05-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 20 oktober 2027

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 6 oktober 2026

Publicatiedatum: 29 september 2026

Functie

Functietitel: Teamleider Meldkamer Ambulancezorg

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van medewerkers binnen de meldkameromgeving en voor een optimale inzet van mensen, middelen en processen binnen een 24‑uurs organisatie. Je vormt de schakel tussen management en uitvoering, stimuleert samenwerking en zorgt voor een professionele werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste werkzaamheden:

Operationeel leidinggeven aan een team van meldkamerprofessionals
Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers
Voeren van voortgangs-, verzuim- en ontwikkelgesprekken
Bevorderen van samenwerking en teamontwikkeling
Bewaken van kwaliteit, vakbekwaamheid en werkprocessen
Signaleren van knelpunten en initiëren van verbetermaatregelen
Vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk
Adviseren van het management over operationele vraagstukken
Bijdragen aan verandertrajecten en organisatieontwikkeling
Deelnemen aan crisisbeheersingsactiviteiten en bereikbaarheidsdiensten indien van toepassing

Profiel

Wij zoeken: een ervaren teamleider die verantwoordelijkheid neemt voor de operationele aansturing binnen een 24‑uurs meldkamerorganisatie en die zowel medewerkers als processen weet te ontwikkelen en te verbinden met beleid en management.

Werkomgeving

Kenmerken: je opereert in een dynamische omgeving waarin continuïteit van meldkamerprocessen, kwaliteit van dienstverlening en goed werkgeverschap centraal staan.

Eisen:

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar in een rol binnen de ambulancezorg (meldkamer en/of rijdende dienst)
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en HR gerelateerde thema’s
Aantoonbare werkervaring met personeelsmanagement, waaronder verzuimbegeleiding, functioneren en ontwikkeling
Aantoonbare kennis van en affiniteit met meldkamerprocessen, acute zorg, crisisbeheersing of een vergelijkbare operationele omgeving
Aantoonbaar uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal op C-1 niveau
Beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week

Wensen:

Aantoonbare leidinggevende werkervaring binnen een meldkamer-, acute zorg- of crisisorganisatie
Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven binnen een complexe operationele omgeving waar continuïteit, kwaliteit en snelheid van handelen essentieel zijn
Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en coaching
Aantoonbare werkervaring in het succesvol begeleiden van medewerkers en teams en het meenemen in veranderingen
Aantoonbare kennis van meldkamerprocessen en acute hulpverlening
Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten, procesverbetering en het implementeren van nieuwe werkwijzen

Competenties:

Leidinggeven
Coachen
Samenwerken
Organisatiesensitiviteit
Besluitvaardigheid
Stressbestendigheid
Communicatieve vaardigheden
Verandervermogen

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.