Vacature Senior Vergunningverlener N2000

Startdatum: 3 augustus 2026

Einddatum: 3 augustus 2027

Optie op verlenging: 8x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 6 juli 2026

Publicatiedatum: 24 juni 2026

Senior vergunningverlener

Als senior vergunningverlener werk je in een multidisciplinair team aan complexe vergunningaanvragen en beleidsontwikkeling. Je voert (voor)overleg met initiatiefnemers, planbegeleiders en ecologische adviseurs en ontwikkelt beleid samen met Programmering, het IPO en relevante doelgroepen. Je volgt ontwikkelingen in het werkveld en vertaalt deze naar vergunningverlening en de ontwikkeling van de werkvoorraad.

Taken en verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt: Het eerste aanspreekpunt zijn voor je team en collega’s van buiten de afdeling; contact onderhouden met andere overheden, interne afdelingen en externe partners; zorgen voor vlotte communicatie en het tijdig signaleren van knelpunten.
• Kwaliteit van vergunningen: Tijdig en met hoge kwaliteit besluiten nemen over complexe vergunningaanvragen, met nadruk op het stikstofdossier en gevoelige maatschappelijke projecten.
• Teamontwikkeling: Bijdragen aan teamontwikkeling door kennisdeling, training van collega’s en bewaking van werkprocessen; zorgen dat het team soepel functioneert en de werkvoorraad op schema blijft.
• Beleidsadviezen opstellen: Strategische adviezen leveren over stikstofbeleid en maatschappelijke kwesties aan de ambtelijke top en Gedeputeerde Staten, met aandacht voor de snel veranderende stikstofproblematiek.
• Monitoring en rapportage: Meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van beleidsregels omtrent stikstof, inclusief monitoringssystemen die de effectiviteit van beleid aantonen.
• Bestuurlijke aandacht: Signaleren en adresseren van bestuurlijke kwesties, aangezien projecten vertraagd kunnen worden bij toename van stikstofdepositie.

Eisen:

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 3 augustus 2026 voor de periode van 12 maanden, voor 28 – 36 uur per week, met een maximale fysieke aanwezigheid op het provinciehuis in Arnhem. Hybride werken is mogelijk voor maximaal 1 dag per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 8 maal een periode van 6 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 14 september 2026 inzetbaar is voor minimaal 28 uur per week
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) in de functie van Vergunningverlener N2000 en is volledig up to date als het gaat om de ontwikkelingen in het Stikstofdossier landelijk en regionaal
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) met het als senior coachen en begeleiden van junioren, zowel op inhoud als op soft skills
• Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en ervaring met de beleidsregels salderen stikstof, zoals vastgesteld door Provinciale Staten, en kan deze beleidsregels interpreteren en vertalen naar de uitvoering

Wensen:

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het opstellen, vertalen en uitvoeren van nieuw beleid, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het coachen en begeleiden van junior vergunningverleners op alle aspecten zoals industrieel, agrarisch en juridisch, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding, aan te tonen met de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar