Vacature Product Owner Cluster Cloud

Product Owner Cluster Cloud
Detachering
07-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 2 november 2026

Einddatum: 30 april 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: Tot en met 30 april 2027

Sluitingsdatum: 8 oktober 2026

Publicatiedatum: 24 september 2026

Functie

Als tijdelijke Product Owner cluster Cloud ben je verantwoordelijk voor het prioriteren, plannen en afstemmen van werkzaamheden voor het cluster Cloud, dat het Azure-platform en andere Microsoft clouddiensten ontwikkelt en beheert. Je werkt 36–40 uur per week; minimaal 2 dagen per week op het Provinciehuis te Arnhem, de overige uren in overleg thuiswerken mogelijk.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Prioriteren, plannen en afstemmen van werkzaamheden met diverse stakeholders en workloadteams.
  • Fungeren als aanspreekpunt voor het cluster en interactie met architectuur, security, regie, coördinatoren, andere teams en MT’s.
  • Onderhouden van nauwe contacten met stakeholders op strategisch, tactisch en operationeel niveau en vertalen van de waarde uit die gesprekken naar heldere acceptatiecriteria en planbare backlogitems.
  • Herkennen van verschillende belangen en verwerken daarvan in oplossingsrichtingen, zowel technisch-inhoudelijk als procesmatig.
  • Motiveren en coachen van collega’s in het cluster Cloud en bijdragen aan hun ontwikkeling, zowel clusterbreed als één-op-één.
  • Adviseren van de teammanager over impediments, planningen en teamgerelateerde zaken.
  • Volgen van marktontwikkelingen, signaleren van kansen en adviseren over toekomstgerichte oplossingen in een veranderend cloudlandschap.
  • Analyseren, vertalen en implementeren van nieuwe cloudontwikkelingen binnen het cluster.
  • Kennis delen over Agile Scrum/DevOps (Kanban) werken en dit actief uitdragen.

Randvoorwaarde

Je maakt onderdeel uit van het cluster Cloud, neemt deel aan teamoverleggen en levert je bijdrage onder hiërarchische aansturing met afhankelijkheid van het team. De rol is ingebed in de lijnorganisatie.

Eisen:

  • Kandidaat is inzetbaar vanaf 2 november 2026 tot en met 30 april 2027 voor 36 tot 40 uur per week, waarbij minimaal 2 dagen per week werkzaam is op het Provinciehuis te Arnhem en in overleg thuiswerken mogelijk is; de inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee perioden van drie maanden; afhankelijk van de beschikbaarheid van de kandidaat is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 16 november 2026 inzetbaar is voor minimaal 36 uur per week
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van (bedrijfskundige) informatica of IT of in een vergelijkbare studierichting
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) in de functie van Product Owner
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) binnen Azure/Entra (MS-cloud omgeving)
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over de certificaten Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900) en Professional Scrum Product Owner (PSPO II)

Wensen:

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over aanvullende certificaten in de volgende gebieden: Microsoft Azure (bijv. AZ-104, AZ-305); Professional Scrum Master (PSM I); Coaching (bijv. Practitioner, NLP); Agile werken (bijv. Agile Coach, Lean, SAFe, Kanban); Projectmanagement (bijv. Prince II)
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met projectmanagement, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring in het coachen van teams en/of teamleden en/of Product Owners en/of management, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring bij of voor een overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met servicemanagement (ITIL), aan te tonen met praktijkvoorbeelden
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures