Vacature Teamleider Informatievoorziening

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 13 mei 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 30 oktober 2026

Publicatiedatum: 27 oktober 2026

Over de functie

Als interim teamleider Informatievoorziening geef je dagelijks leiding aan de afdeling. Je bouwt aan een professionele, stabiele en goed samenwerkende organisatie waarin medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht en eigenaarschap tonen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je stuurt de dagelijkse werkzaamheden aan en bewaakt de continuïteit van de dienstverlening.
• Je analyseert de huidige inrichting van de afdeling en onderzoekt hoe de verschillende disciplines efficiënter kunnen samenwerken.
• Je werkt een concreet voorstel uit voor de toekomstige inrichting van het team, met aandacht voor organisatiestructuur, rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en benodigde ontwikkelstappen.
• Je creëert draagvlak voor het voorstel en begeleidt waar mogelijk de eerste stappen richting implementatie.
• Je bewaakt de voortgang van lopende werkzaamheden en projecten.

Wie zoeken we?

Je bent een leidinggevende die richting geeft en beweging creëert. Je neemt mensen mee in veranderingen, brengt focus aan, stelt prioriteiten en zorgt dat plannen worden uitgevoerd en afgerond.

• Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers en beschikt over natuurlijk gezag.
• Je weet wanneer je moet coachen, ondersteunen of ingrijpen.
• Je verbindt medewerkers, geeft vertrouwen en ruimte voor ontwikkeling.
• Je maakt duidelijke keuzes, schept helderheid en bewaakt afspraken.
• Je combineert aandacht voor medewerkers met oog voor resultaat en voortgang.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen informatievoorziening, ICT, informatiemanagement of een vergelijkbare omgeving
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en teamontwikkeling

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan een multidisciplinair team van minimaal 20 medewerkers
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, coaching en het vergroten van eigenaarschap binnen teams
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten of herinrichting van een afdeling
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie

Competenties:

• Tactisch gedrag
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen