Vacature Strategisch HR Adviseur
- Gendringen
- 32 - 36 uur
- 86-94 per uur
Vacature omschrijving
Startdatum: 1 februari 2026
Einddatum: 1 mei 2026
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 12 januari 2026
Publicatiedatum: 29 december 2025
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional die snel kan schakelen en impact wil maken op strategisch niveau? Als strategisch HR adviseur voeg je direct waarde toe met jouw expertise en ervaring. Je bent een waardevolle sparringpartner en helpt HR naar een hoger niveau te tillen.
Wat ga je doen?
- Adviseren: Je adviseert het management over (strategische) HR-vraagstukken.
- Vertalen van organisatiedoelstellingen: Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar HR-beleid en zorgt voor samenhang tussen strategie en uitvoering.
- Signaleren en vertalen: Je signaleert trends, ontwikkelingen, kansen en mogelijke uitdagingen op het gebied van HR en vertaalt deze naar concrete HR-adviezen en acties.
- Ontwikkelen en initiëren: Je ontwikkelt en initieert toekomstbestendige HR-instrumenten en zorgt voor de juiste inzet daarvan binnen de organisatie. Daarbij neem je regelmatig de rol van kartrekker en/of projectleider op je.
- Begeleiden: Je begeleidt complexe trajecten zoals organisatieontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
- Inspireren en coachen: Je inspireert, coacht en ondersteunt op inhoud bij de doorontwikkeling en versterking van het HR-team.
Eisen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM
- Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2026 voor 32 tot 36 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Wensen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als (strategisch) HR-adviseur binnen een gemeente mét aantoonbare kennis van arbeidsrecht & CAO gemeenten
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van HRM
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van HR beleid op strategisch gebied
- Aantoonbare werkervaring als projectleider en/of projectcoördinator in de afgelopen 10 jaar
- Aantoonbare werkervaring met het coachen inhoud bij de doorontwikkeling van een HR-team
Competenties:
- Klantgericht
- Initiatief
- Proactiviteit
- Innovatiefvermogen
- Overtuigingskracht
Is dit een opdracht voor jou?
Hoe het werkt?
Gerelateerde vacatures
- Pijnacker
- 32 uur
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 15 mei 2026 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Sluitingsdatum: 2 januari 2026 Publicatiedatum: 29 december 2025 Functieomschrijving Als Senior Adviseur HR Beleid & Ontwikkeling ben jij de projectleider van diverse lopende projecten en onderwerpen binnen HR. Met jouw kennis en ervaring neem je de leiding en zorg je ervoor…
- Utrecht
- 32 uur
Startdatum: 1 februari 2026 Einddatum: 1 augustus 2026 Optie op verlenging: met mogelijke opties tot verlenging Sluitingsdatum: 5 januari 2026 Publicatiedatum: 17 december 2025 Functieomschrijving Als inzetbaarheidsspecialist binnen Stadsbedrijven adviseer en begeleid je bij (complexe) verzuimdossiers. Je zorgt ervoor dat de regie bij de casemanager (leidinggevende) blijft en dat het dossier conform de Wet Verbetering…
- Diever
- 32 - 36 uur
- € 5.059,- / € 6.324,- per maand
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 20 juli 2026 Optie op verlenging: 1x 12 maanden Sluitingsdatum: 6 januari 2026 Publicatiedatum: 22 december 2025 Functieomschrijving Ben jij een enthousiaste en verbindende HR-professional die sterk is in zowel advies als uitvoering? In deze veelzijdige rol ben jij de spin in het web op operationeel niveau. Je adviseert teamleiders…
- Wijk Bij Duurstede
- 32 uur
- € 5.640,- / € 6.203,- per maand
Startdatum: 19 januari 2026 Einddatum: 19 april 2026 Optie op verlenging: 2x 3 maanden Sluitingsdatum: 7 januari 2026 Publicatiedatum: 24 december 2025 Functieomschrijving Ben jij een verbindende en creatieve HR-professional die kansen en oplossingen ziet en deze overtuigend kan overbrengen? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze rol ben je een doortastende gesprekspartner…
- Apeldoorn
- 18 - 36 uur
- € 3.187,- / € 6.998,- per maand
Startdatum: 2 februari 2026 Einddatum: 31 juli 2026 Optie op verlenging: 1x 3 maanden Sluitingsdatum: 15 januari 2026 Publicatiedatum: 15 december 2025 Functieomschrijving Als lid van het functioneel beheer team ben je verantwoordelijk voor een soepele in gebruik name, doorontwikkeling en beheer van het nieuwe AFAS HRM systeem binnen het Kadaster. Je springt in op…
- Bilthoven
- 16 uur
- € 2.820,- / € 3.101,- per maand
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 21 april 2026 Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Sluitingsdatum: 7 januari 2026 Publicatiedatum: 24 december 2025 Functieomschrijving Als inhoudelijk HR-coach begeleid je HR-consulenten in hun professionele groei binnen een organisatie die zich in transitie bevindt. Je ondersteunt hen bij de ontwikkeling van een mensgerichte en proactieve rol…