Vacature Specialist ERM

Apeldoorn
32 - 36 uur
7138-8587 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

10-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 31-12-2026

Sluitingsdatum: 10 juni 2026

Publicatiedatum: 29 mei 2026

Functie

Specialist Enterprise Risk Management (seniore rol). Je helpt bij het ontwerpen, implementeren en verankeren van een samenhangend, herhaalbaar en structureel Risk & Control Framework dat leidt tot een standaard en bestuurbaar overzicht van strategische, financiële, operationele, IT- en compliance risico’s met bijbehorende (key) controls.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Doorontwikkelen en implementeren van een standaard Risk & Control Framework, aansluitend bij een erkende risicomanagementmethodiek (zoals COSO ERM of ISO 31000).
Vaststellen van expliciete criteria voor key risks en koppelen van passende beheersmaatregelen (controls), inclusief benoemen van key controls.
Uitwerken van de lifecycle van het framework, inclusief herijkingsfrequenties, onderhoud en aansluiting op de P&C-cyclus.
Uitvoeren van impactanalyses op bestaand beleid en processen, en voorstellen doen voor aanpassing of ontwikkeling van nieuw beleid en processen.
Ondersteunen van de implementatie en ontwikkelen en verzorgen van trainingen voor de 1e en 2e lijn.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

COSO/ERM
ISO
Control Framework
Verandermanagement

Seniore expertise

Vanuit seniore expertise draag je verantwoordelijkheid voor ontwerp, implementatie en borging van het framework binnen de organisatie.

Standplaats

Apeldoorn

Eisen:

De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
WO opleiding in economie, finance, bedrijfskunde of vergelijkbaar
Minimaal 5 jaar ervaring met Enterprise Risk Management
Ruime ervaring op het gebied van Risicomanagement (7-10 jaar)
Kennis en ervaring met risicomanagement methodieken zoals COSO/ERM of ISO 31000 (7-10 jaar)
Kennis en ervaring bij meerdere organisatie met het opzetten van een Risk en Control Framework

Wensen:

De kandidaat kent actuele wet- en regelgeving met betrekking tot risicomanagement, waaronder COSO ERM, ISO 31000 en andere relevante standaarden
De kandidaat heeft ervaring met het opzetten, implementeren en onderhouden van een Risk & Control Framework binnen een middelgrote tot grote organisatie
De kandidaat kan risico’s analyseren en beheersmaatregelen (controls) benoemen en koppelen aan key risks
De kandidaat beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan trainingen verzorgen voor zowel de 1e als 2e lijn
De kandidaat toont resultaatgerichtheid en kan adviesvaardig optreden binnen complexe organisatie- en veranderingsprocessen
De kandidaat heeft analytisch en conceptueel denkvermogen om de lifecycle van het framework te beheren, inclusief herijkingen en aansluiting op de P&C-cyclus
De kandidaat beschikt over overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit om veranderingen te implementeren en te verankeren binnen diverse afdelingen
De kandidaat is kwaliteitsgericht in het uitvoeren van werkzaamheden en in het vormgeven van risicomanagementprocessen

Competenties:

Plaats hier alle competenties/eigenschappen waar een kandidaat aan moet voldoen
Adviesvaardigheid
Analytisch en conceptueel (denk)vermogen
Overtuigingskracht
Organisatiesensitiviteit
Kwaliteitsgericht
Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.