Vacature Senior beleidsmedewerker Vastgoed en Onderwijshuisvesting

Startdatum: 3 augustus 2026

Einddatum: 3 februari 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 3 juli 2026

Publicatiedatum: 23 juni 2026

Functie

Senior beleidsmedewerker Vastgoed en Onderwijshuisvesting

Je bent, samen met een collega, verantwoordelijk voor het beheer en de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke vastgoedportefeuille en de onderwijshuisvesting. Je geeft uitvoering aan het Integraal Huisvestingsplan (IHP) en draagt bij aan de implementatie van het nieuwe vastgoedbeleid.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuur en management over vastgoedstrategie, investeringen en de optimale inzet van maatschappelijk vastgoed ten behoeve van gemeentelijke doelstellingen.
• Dienen als centraal aanspreekpunt voor vraagstukken rondom maatschappelijk vastgoed en onderwijshuisvesting.
• Regie voeren op onderhouds-, verbouwings- en nieuwbouwprojecten, bewaken van budgetten en opdrachtgever zijn voor grotere huisvestingsprojecten.
• Optreden als projectleider bij kleinere huisvestingsprojecten.
• Verantwoordelijk voor exploitatievraagstukken, contractbeheer en het onderhouden van contacten met onderwijsinstellingen.
• Onafhankelijk en kritisch beoordelen van de huidige organisatie van vastgoed en onderwijshuisvesting binnen de gemeente en het doen van verbetervoorstellen op processen, rollen, verantwoordelijkheden en positionering.
• Coachende en begeleidende rol richting een collega die recent is gestart binnen het vakgebied; kennisoverdracht en bijdragen aan verdere professionalisering van de functie.

Wat breng je mee?

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Aantoonbare ervaring binnen een overheidsorganisatie; ervaring met gemeentelijk vastgoedbeleid en bij voorkeur onderwijshuisvesting is een pré.
• Actuele kennis van vastgoedvraagstukken, projectmatig werken en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke advies- en gespreksvaardigheden; je schakelt gemakkelijk tussen bestuur, management, onderwijsinstellingen, gebruikers en andere stakeholders.
• Analytisch sterk, besluitvaardig en in staat structuur aan te brengen in complexe vraagstukken.
• Coachende vaardigheden en ervaring met begeleiding en ontwikkeling van minder ervaren collega’s.

Wat bieden wij?

Een uitdagende opdracht binnen een dynamische gemeentelijke organisatie waar vastgoed en onderwijshuisvesting volop in ontwikkeling zijn. Je krijgt ruimte om uitvoering te geven aan de inhoudelijke opgaven en mee te denken over de toekomstige inrichting van het vakgebied binnen de organisatie. Je werkt samen met betrokken collega’s in een informele en professionele werkomgeving, met veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en flexibiliteit.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige vastgoedfunctie binnen de overheid
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van onderwijshuisvesting, waaronder het Integraal Huisvestingsplan (IHP) of vergelijkbare huisvestingsvraagstukken binnen het onderwijs
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie en/of bestuur over vastgoedbeleid, investeringen en strategische huisvestingsvraagstukken

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijk vastgoed, maatschappelijk vastgoed en onderwijshuisvesting
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van vastgoedbeleid
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren over organisatie-inrichting, processen, rollen en verantwoordelijkheden
• Aantoonbare werkervaring als projectleider en/of opdrachtgever van vastgoed-, verbouwings-, nieuwbouw- of huisvestingsprojecten, inclusief financiële sturing
• Aantoonbare werkervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van collega’s

Competenties:

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevinsbewustzijn
• Aviseringsvaardigheid
• Coachen en ontwikkelen
• Resultaatgerichtheid