Vacature Regisseur Gezinsveiligheid

Zoetermeer
32 - 36 uur
5134-6333 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

26-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 9 december 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 26 mei 2026

Publicatiedatum: 15 mei 2026

Functie: Regisseur Gezinsveiligheid

Als Regisseur Gezinsveiligheid neem je tijdelijk de regie in gezinnen waar lokale teams deze niet kunnen behouden vanwege acute of structurele onveiligheid. Je werkt samen met het gezin, het netwerk en professionals om risico’s in kaart te brengen en stappen naar veiligheid te bepalen.

Taken en verantwoordelijkheden

Risicoanalyse: In kaart brengen van risico’s samen met gezin, netwerk en betrokken professionals.
Plannen: Opstellen van een veiligheidsplan of gezinsplan met prioriteiten, doelen en benodigde interventies.
Coördinatie: Coördineren van interventies en bewaken van voortgang, ook bij toenemende druk of escalatie.
Actie bij dreiging: Direct handelen bij dreigende onveiligheid en zo nodig opschalen naar de Jeugdbeschermingstafel.
Betrokkenheid stimuleren: Het gezin en hun netwerk actief betrekken bij uitvoering en voortgang.
Overdracht: Zorgvuldige overdracht van de casus aan de gezinsregisseur van het Lokale Team zodra de situatie stabiel genoeg is.

Methodieken en instrumenten

Je kunt werken met methodieken zoals Signs of Safety en risicotaxaties zoals de ARIJ.

Samenwerking

Je werkt intensief samen met betrokkenen zoals politie, Veilig Thuis, onderwijs, Wmo, participatie, schuldhulpverlening en interne collega’s binnen het Sociaal Domein. Je bent het eerste aanspreekpunt gedurende de periode dat jij de regie voert en zorgt dat alle betrokkenen aansluiten op één gezamenlijk plan (1Gezin1Plan).

Borging

Bij overdracht zorg je voor duurzame borging en terugvalpreventie binnen het gezin en het netwerk.

Eisen:

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring vanuit de Jeugdwet in de afgelopen 6 jaar in complexe problematiek of veiligheidscasussen
Een goedgekeurde registratie in het register: Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (In de kamer Jeugdzorgwerker of Jeugd- en Gezinsprofessional)

Wensen:

Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding Social Work
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de Jeugdzorg in de afgelopen 6 jaar
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen de sociale kaart van Zoetermeer in de afgelopen 3 jaar
Aantoonbare kennis in pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en hulpverleningsmethodieken (duidelijk weergegeven in het cv middels 1 referentie project of afgeronde opleiding)
Aantoonbare werkervaring in de veiligheidsketen de afgelopen 3 jaar (Veilig Thuis, Jeugdbescherming of Raad voor de Kinderbescherming)
Uiterlijk beschikbaar per 15 juni voor 36 uur per week

Competenties:

Communicatieve- en motiverings -en onderhandelingsvaardigheden
Stressbestendigheid
Flexibel gedrag
Improvisatie vermogen
Samenwerken
Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustheid
Analytische vaardigheden
Daadkrachtig/slagvaardig

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.