Vacature Projectleider informatiehuishouding op orde

Roosendaal
24 uur
2352-2600 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Projectleider informatiehuishouding op orde

Detachering

15-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 20 juli 2026

Einddatum: 2 oktober 2026

Optie op verlenging: ja

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 15 juni 2026

Publicatiedatum: 5 juni 2026

Projectleider Informatiehuishouding op Orde — 24 uur per week

De opdracht

Je bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de vervolgfase van het project Informatiehuishouding op Orde. Het project omvat meerdere samenhangende deelprojecten gericht op zaakgericht werken, archivering en vernietiging van informatie, inclusief het compliant en structureel vernietigen van zaken in vakapplicaties (o.a. CLO, e-burgerzaken en Zorgned).

Fase 1: Analyse en projectplan

Opstellen integraal projectplan: Je werkt in nauwe samenspraak met de coördinerend adviseur en beleidsadviseur aan een integraal projectplan voor de vervolgfase.
Samenhang en prioritering: Je brengt samenhang, afhankelijkheden, prioritering en fasering aan over alle deelprojecten.
Concretiseren inzet en governance: Je concretiseert resultaten, governance, capaciteit en benodigde inzet (intern en extern).
Aanpak vernietiging vakapplicaties: Je adresseert expliciet het nieuwe prioriteitsonderdeel rondom vernietiging in vakapplicaties en stelt een aanpak voor.
Besluitvoorbereiding: Je levert het projectplan ter besluitvorming door het directieteam en maakt inzichtelijk voor Berap 2 of de oorspronkelijk geplande tijdslijn en begroting nog haalbaar zijn of welke aanpassingen te verwachten zijn.

Coach on the job — rol binnen de organisatie

Ondersteuning kwaliteitsbeheerders: Je ondersteunt kwaliteitsbeheerders en informatiebeheerders bij de voortgang en uniforme werkwijze in monitoring van afgehandelde zaken in het zaaksysteem volgens het uitvoeringsplan kwaliteitsmonitoring.
Begeleiding wijzigingsbeheer: Je begeleidt en stimuleert het nieuw ingerichte wijzigingsbeheerproces.
Doorontwikkeling dashboards: Je werkt met Datalab en Functioneel beheer aan het verder doorontwikkelen van de dashboards Dienstverlening en Kwaliteit, zodat deze inzicht geven in de voortgang en kwaliteit van zaakgericht werken en archiveren.

Wie we zoeken

Profiel: Een ervaren projectleider met aantoonbare ervaring in het integraal aansturen van samenhangende informatiehuishoudkundige projecten en in staat om zowel projectmatig te sturen als operationeel te coachen binnen de organisatie.

Tijdsinzet

Inzet: 24 uur per week.

Eisen:

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp’er.
De kandidaat beschikt over een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau (blijkt uit CV)
De kandidaat heeft minimaal 3-4 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)
De kandidaat beschikt bij voorkeur over ervaring met zaaksysteem.nl (blijkt uit CV)
De kandidaat beschikt over diepgaande kennis van zaakgericht werken, archiefwetgeving.Daarnaast ook ervaring met projectleiderschap (blijkt uit CV)
De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) Resultaatgericht Verbindend en bruggenbouwer Samenwerken

Wensen:

De kandidaat heeft bij voorkeur relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / lokale overheid (blijkt uit CV)

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.