Vacature Senior Strategisch adviseur circulair

Startdatum: 29 juni 2026

Einddatum: 28 juni 2027

Optie op verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 11 juni 2026

Publicatiedatum: 1 juni 2026

Functieomschrijving

Je bent het eerste aanspreekpunt voor complexe bestuurlijke vragen en vragen uit de organisatie over circulaire dossiers die nog onvoldoende belegd zijn. Je schakelt tijdig de juiste collega’s in, bewaakt de kwaliteit en samenhang van antwoorden en adviezen en vervult een spelverdelersrol binnen het team. Je biedt strategische ondersteuning aan de teamleider, stelt collega’s in staat hun werk effectiever te doen en coördineert de samenwerking met het Rijk (de ‘Krachtenbundeling’), VNG, provincie, MRA en andere koplopergemeenten. Je onderhoudt een stevig netwerk binnen en buiten de organisatie en werkt nauw samen met de teamleider en de programmanager Circulair.

Werkzaamheden

• Beantwoorden en coördineren: Je neemt vragen over het dossier circulair vanuit het bestuur en de raad in behandeling, schakelt de benodigde expertises binnen en buiten het team in en ziet erop toe dat verschillende inputs tijdig bij elkaar komen en in samenhang een passend antwoord of advies vormen.
• Krachtenbundeling: Je neemt deel in één van de werkgroepen onder de Krachtenbundeling Rijk‑Regio, stemt de Amsterdamse inbreng af met collega’s in het team, neemt inzichten, output en acties mee en zet deze uit in de organisatie. Je ziet toe op de samenhang van de inbreng vanuit Amsterdam en initieert interventies wanneer nodig.
• Cockpit en sturing: Je maakt onderdeel uit van de cockpit van het team circulair waarin je samen met de teamleider en subteamcoördinatoren sturing geeft aan het gehele dossier. Je brengt actualiteiten in, doet voorstellen voor het oppakken van binnenkomende vragen en stelt interventies voor om voortgang te bewaken.
• Samenwerking: Je overlegt en werkt nauw samen met collega’s binnen het team, de directie Ruimte & Duurzaamheid en andere organisatieonderdelen, en met medeoverheden binnen bestaande samenwerkingsverbanden om voortgang op de verschillende onderdelen van het circulaire dossier te realiseren.
• Strategische ondersteuning en coaching: Vanuit je rol overzie je een flink deel van het speelveld; de teamleider kan leunen op jouw strategisch inzicht en je ondersteunt en coacht collega’s om de juiste (bestuurlijke) processen en procedures te volgen op hun dossier.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een soortgelijke functie
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken binnen een complexe decentrale overheidsorganisatie, evenals met de voorbereiding van zowel ambtelijke als bestuurlijke besluitvormingsprocessen
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Wensen:

• De aangeboden kandidaat is goed vertrouwd met de dynamiek van de grootstedelijke gemeentelijke context en weet snel te schakelen op zowel strategisch als inhoudelijk niveau. aantoonbare werkervaring binnen één of meerdere G4-gemeenten
• De aangeboden kandidaat beschikt bij voorkeur over kennis van én minimaal twee jaar werkervaring binnen het domein van de circulaire economie

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn
• Schriftelijke vaardigheid
• Initiatief
• Samenwerken
• Relatiebeheer
• Overtuigingskracht