Vacature Programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst

Programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst
Detachering
26-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 1 juli 2027

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 26 juni 2026

Publicatiedatum: 9 juni 2026

Functie

Als Programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst ben je verantwoordelijk voor de integraliteit tussen de drie deelgebieden van het programma en stuur je op samenhang, prioritering en bestuurlijke consistentie over de grenzen van de afzonderlijke gebieden heen.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Integrale regie: zorgen voor samenhang tussen de deelgebieden en richting geven in prioritering en bestuurlijke besluitvorming.
  • Afstemming met gebiedsmanagers: intensief contact onderhouden met gebiedsmanagers en zorgen voor transparante en tijdige informatie-uitwisseling over lopende onderhandelingen en besluitvorming.
  • Richting en kaders: bieden van richting, kaders en samenhang zodat gebiedsmanagers en teams kunnen vertalen naar uitvoering.
  • Bestuurlijk-juridische aansturing: aansturen van complexe ruimtelijke procedures, waaronder afwijkingsprocedures binnen de Omgevingswet (BOPA) gerelateerd aan grootschalige economische en maatschappelijke initiatieven.
  • Integrale afweging en besluitvorming: zorgdragen voor integrale belangenafwegingen, bestuurlijke besluitvorming en afstemming met externe initiatiefnemers en ketenpartners binnen geldende wet- en regelgeving.
  • Oplossen van complexiteit: oplossen van complexe vraagstukken en openstaande dossiers, voeren van integrale onderhandelingen over de gehele gebiedsontwikkeling en het doorhakken van knopen zodat afspraken bestuurlijk worden vastgesteld.

Werkvorm en overige informatie

Het betreft een interim-inzet. De gemeente heeft de intentie om de rol op termijn binnen de organisatie te borgen. Het is geen vereiste dat de kandidaat deze rol in vaste dienst zal vervullen; wel wordt van kandidaten een redelijke en constructieve opstelling verwacht ten aanzien van mogelijke structurele invulling.

Eisen:

  • De kandidaat is inzetbaar vanaf uiterlijk 1 september ( liefst eerder) voor 32-36 uur per week, voor de gehele duurinclusief opties tot verlenging
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende van eenmultifunctionele gebiedsontwikkeling op programmatisch niveau
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met onderhandelingen en contractvorming tussenpublieke en private partijen

Wensen:

  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met samenwerking en bestuurlijke afstemming met (semi-)overheidsorganisaties op rijksniveau binnen complexe gebiedsontwikkelingen of grootschalige ruimtelijke/infrastructurele projecten. In het cv per project vermelden: betrokken rijkspartijen, aard van de samenwerking (bijv. onderhandelingen/besluitvorming) en de eigen rol van de kandidaat
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende van een organisatieonderdeel (bijv. afdeling, domein of directie) In het cv vermelden: organisatie, aansturingsverantwoordelijkheid en omvang van de eenheid
  • Aantoonbare werkervaring in leidinggeven aan programma’s van multifunctionele gebiedsontwikkeling, In het cv per programma vermelden: rol, context, omvang en resultaten
  • De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met onderhandelingen en contractvorming tussen publieke en private partijen, In het cv vermelden: betrokken partijen, aard van de overeenkomsten en eigen rol

Competenties:

  • Visieontwikkeling -Het vermogen om bestuurlijke en maatschappelijke opgaven te vertalen naar een heldere strategische koers en concrete programmadoelstellingen
  • Onderhandelen – Effectief en resultaatgericht onderhandelen met publieke en private partijen, met oog voor bestuurlijke verhoudingen
  • Leidinggeven – Daadkrachtig en verbindend aansturen van gebiedsmanagers en multidisciplinaire teams
  • Verbinden – Bruggen slaan tussen interne organisatie, bestuur en externe stakeholders en zorgen voor samenhang binnen het programma
  • Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling
  • Benodigd aantal professionals
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures