Vacature Organisatieadviseur

Amsterdam
12 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

ZZP

02-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Optie op verlenging: Ja

Sluitingsdatum: 3 juli 2026

Publicatiedatum: 22 juni 2026

Functie

Als organisatieadviseur ondersteun je individuele teamleden en organisatie-eenheden met (on)gevraagd advies rond persoonlijke en organisatorische ontwikkelingen, zoals competentieontwikkeling, versterking binnen het beweegbare civiele constructieareaal en de vervlechting met het programma Bruggen en Kademuren.

Taken en werkzaamheden

Coachingsgesprekken: individuele coachingsessies (ongeveer 1,5 uur per gesprek plus voorbereiding en afronding).
Schaduwcoaching / advies over overleggen: schaduwcoaching en bijwonen van overleggen om overlegprocessen te verbeteren (ongeveer 8 uur per advies inclusief bijwonen).
Organisatieadviezen: adviesverlening voor producten zoals uitgangspunten, grof structuur en fijn structuur met betrekking tot de versterkingsopgave binnen het beweegbaar areaal en de vervlechting naar de lijn.

Deliverables en randvoorwaarden

Formaat advies: organisatieadviezen maximaal 2 A4 (lettertype 11, regelafstand 1,5).
Oplevertermijn: adviezen gereed uiterlijk twee weken na bijwonen van een overleg of ontvangst van deelproducten.
Werkwijze: resultaatopdracht zonder leiding en toezicht; je rapporteert niet aan een leidinggevende en geeft uitsluitend adviezen aan collega’s. Je bent geen vast deelnemer aan teamoverleggen, hoewel sommige opdrachten bijwonen van overleggen kunnen vereisen.
Werkomgeving: werken in een VOCA-omgeving (volatiel, onzeker, complex en ambigu) met een planning op hoofdlijnen en onzekere exacte oplevermomenten.
Toegang: geen toegang tot de Amsterdamse systemen.

Eisen:

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met de advisering van een G4-gemeente
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met de advisering in het vakgebied van bruggen en kademuren
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO-diploma in bestuurskunde of een vergelijkbare richting

Wensen:

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 voorbeelden van opgeloste complexe (re)organisatie vraagstukken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht motivatie.
De aangeboden kandidaat heeft relevante werkervaring opgedaan bij de gemeente Amsterdam

Competenties:

Coachen
Samenwerken
Relatiebeheer
Omgevingsbewustzijn
Resultaatgerichtheid
Overtuigingskracht

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.