Vacature Programmadirecteur Duurzame Warmte Delta

Startdatum: 1 augustus 2026

Einddatum: 1 januari 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 5 maanden

Sluitingsdatum: 15 juni 2026

Publicatiedatum: 3 juni 2026

Programmadirecteur Duurzame Warmte Delta

Als programmadirecteur geef je uitvoering aan het Programmaplan Duurzame Warmte Delta en breid je samenwerkingen uit. Je stuurt de (kern)teamleden van de Energy Cave operationeel aan en fungeert als het belangrijkste boegbeeld met inhoudelijke kennis en een relevant netwerk.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Realisatie programmaplan: uitvoering van het Programmaplan en de uitvoeringsagenda Duurzame Warmte Delta.
• Doorontwikkeling samenwerking: doorontwikkeling van het samenwerkingsverband naar een zelfstandige entiteit of programma.
• Aansturing team: operationeel leidinggeven aan (kern)teamleden van de Energy Cave en de secretaris.
• Boegbeeld en netwerker: vertegenwoordigen van het programma, verbinden van marktpartijen en acquireren van nieuwe relevante partners.
• Financiën en verantwoording: budgetbeheer, opstellen van (tussen)rapportages en afleggen van financiële en operationele verantwoording aan de stuurgroep en (financiële) partners.
• Business development en middelenwerving: stimuleren van business development, verkennen van samenwerking met projecten en campussen en het aanvragen van bijdragen uit regionale, provinciale en nationale regelingen.
• Voortgangsbewaking: bewaken van tempo, focus en voortgang van operationele en financiële ontwikkelingen binnen het programma en de Energy Cave.

Wie zoeken we

• Krachtige programmadirecteur en boegbeeld met inhoudelijke kennis van bodem-, warmte- en geothermiegerelateerde vraagstukken.
• Een goed netwerk en kennis van de belangrijkste marktpartijen.
• Ervaring met het organiseren van middelen, subsidie- en co-financieringstrajecten en het opstellen van aanvragen.
• Vaardigheid in het verbinden van partijen en het duurzaam binden van partners aan een programma.
• Capaciteit om tempo en focus te houden en zowel operationele als financiële voortgang te bewaken.

Rapportage en juridische positie

• Je legt verantwoording af aan de stuurgroep.
• Juridisch en contractueel werk je gedurende de programmaperiode in opdracht van Gemeente Rijswijk.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke rol als programmadirecteur, programmamanager, directeur of vergelijkbaar binnen complexe publiek-private samenwerkingen
• Aantoonbare ervaring met ten minste één van de volgende thema’s: geothermie; warmte-infrastructuur/warmtenetten; bodemenergie; energieopslag; energietransitie
• Aantoonbare ervaring met het verwerven van subsidies, bijdragen of cofinanciering én het financieel aansturen van programma’s, projecten of samenwerkingsverbanden
• Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven
• Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en/of doorontwikkeling van een publiek-private programma- of samenwerkingsorganisatie
• Beschikbaar per 1 augustus 2026 voor gemiddeld 24 uur per week, verspreid over gemiddeld 3 dagen, gedurende de opdrachtperiode

Wensen:

• De samenwerking tussen partners versterkt
• Duurzame Warmte Delta verder ontwikkelt tot een toekomstbestendig programma of zelfstandige organisatie
• Welke concrete resultaten hij/zij binnen 2 jaar wilt realiseren
• De kandidaat beschrijft maximaal drie relevante opdrachten waarin hij/zij: publieke en private partijen heeft verbonden
• Samenwerking heeft georganiseerd
• Bestuurlijke en maatschappelijke belangen heeft samengebracht
• Concrete resultaten heeft gerealiseerd
• De kandidaat beschrijft maximaal drie voorbeelden waarbij hij/zij verantwoordelijk was voor: het ontwikkelen van een businesscase of programmaconcept
• Het aantrekken van financiering, subsidies of cofinanciering
• Het realiseren van een sluitende begroting. Vermeld duidelijk de rol en de behaalde resultaten . Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling

Competenties:

• Bestuurlijke sensitiviteit: Begrijpt bestuurlijke verhoudingen, belangen en besluitvormingsprocessen en handelt hier effectief naar
• Verbindend leiderschap: Brengt uiteenlopende partijen, belangen en perspectieven samen en creëert draagvlak voor samenwerking en gezamenlijke resultaten
• Ondernemerschap: Signaleert kansen, neemt initiatief en zet mogelijkheden om in concrete projecten, samenwerkingen en resultaten
• Omgevingsbewustzijn: Heeft zicht op relevante ontwikkelingen binnen de energietransitie, warmteketen, innovatie-ecosystemen en subsidiemogelijkheden en vertaalt deze naar kansen voor het programma
• Resultaatgerichtheid: Stuurt op het behalen van afgesproken doelen, bewaakt voortgang, kwaliteit en financiën en spreekt anderen aan op resultaten
• Visievorming: Ontwikkelt een heldere toekomstvisie en vertaalt deze naar een concrete strategie en uitvoerbare plannen
• Netwerkvaardigheid: Bouwt en onderhoudt duurzame relaties en weet relevante partijen, kennis en middelen aan het programma te verbinden