Vacature Procesleider integrale aanpak landelijk gebied

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 6 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 22 juni 2026

Publicatiedatum: 12 juni 2026

Functie

Als procesbegeleider ben jij verantwoordelijk voor de gebiedsgerichte aanpak in de Utrechtse Waarden, met focus op het polderproces Oudewater Noord. Je stapt in een lopend proces en werkt toe naar een breed gedragen, uitvoerbaar en integraal plan voor de gezamenlijke ambities op het gebied van natuur, water, klimaat en landbouw.

Wat ga je doen

Ontwikkelen van gedragen plannen: Je ontwikkelt samen met betrokken partijen plannen voor realisatie van ambities op natuur, water, klimaat en landbouw (zoals vastgelegd in het Utrechts Programma Landelijk Gebied) en neemt integrale kansen en aanvullende opgaven mee.

Integrale samenwerking en procesorganisatie: Je verkent en stimuleert samenwerkingsmogelijkheden, organiseert en faciliteert processen richting gezamenlijke afspraken en een integraal plan, en zorgt voor gelijk informatieniveau en het juist activeren van partijen.

Realisatie van doelen: Je bewaakt de implementatie van het gezamenlijke plan door voortgang van uitvoerende partijen te volgen (inhoudelijk, procesmatig en financieel), houdt partijen scherp op afspraken en tijdige levering, en koppelt relevante opgaven waar mogelijk aan geplande activiteiten.

Expertise en oplossingsgerichtheid: Met je kennis van complexe gebiedsprocessen en instrumenten draag je bij aan haalbare en innovatieve oplossingen en ondersteun je bestuurders door hen strategisch in positie te brengen voor beslissingen.

Draagvlak en bestuurdersbetrokkenheid: Je zorgt voor een gelijk informatieniveau bij betrokkenen en brengt bestuurders tijdig en strategisch in positie om besluitvorming te faciliteren.

Bewaking van afspraken en voortgang: Je houdt uitvoerende partijen scherp op gemaakte afspraken, monitort voortgang en kwaliteit van uitvoering en signaleert knelpunten in de realisatie.

Einddoel

Een gedragen, uitvoerbaar en integraal plan voor Oudewater Noord dat bijdraagt aan de gezamenlijke ambities op natuur, water, klimaat en landbouw, inclusief succesvolle implementatie met heldere afspraken en goede samenwerking tussen alle partijen.

Gebiedsspecifieke eisen en eerste taken

Voor het polderproces Oudewater Noord stap je in een gebied met lopende projecten en pilots en recente gesprekken met agrariërs. Je eerste taken omvatten het opstellen van een plan van aanpak met alle betrokken gebiedspartijen voor de komende twee jaar.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als procesbegeleider in het Groene Hart/Veenweidegebied
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsprocessen met meerdere stakeholders in het landelijk gebied
• Aantoonbare werkervaring met water, bodem en natuur
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van projectvoorstellen

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als procesbegeleider in overheidsprocessen. Benoem duidelijk in het CV bij de werkervaring welke overheidsprocessen zijn begeleid

Competenties:

• Je bent verbindend
• Je bent kritisch en doortastend
• Je bent creatief en kunt ‘out of the box’ denken
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden
• Je denkt in kansen en mogelijkheden en bent pragmatisch
• Je bent in staat abstracte inbreng te vertalen naar concrete plannen
• Je beweegt soepel tussen boerenerf en bestuurlijke tafel en alles wat ertussen zit
• Je bent initiërend en ondernemend vanuit strategisch inzicht, met bestuurlijke en politieke sensitiviteit
• Je bent resultaatgericht, pragmatisch en in staat abstracte inbreng te vertalen naar concrete plannen
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk en hebt het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden met de stakeholders (overheid en andere partijen) in het gebied
• Je bent verbindend, flexibel en gericht op het gedeelde belang en bent vertrouwd met het proces van gezamenlijke besluitvorming in een multi-stakeholderomgeving
• Je beweegt soepel tussen boerenerf en bestuurlijke tafel en alles wat ertussen zit
• Je bent in staat te werken vanuit creativiteit ("out of the box" denken), humor en met relativeringsvermogen