Vacature Jongerencoach Intensieve Casuïstiek Amsterdam West Nieuw-West

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 31 maart 2027

Optie op verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Duur: 7 maanden

Sluitingsdatum: 16 juni 2026

Publicatiedatum: 5 juni 2026

Functie

Rol: Jongerenadviseur — Frontoffice (triage) binnen een Fasttrack-aanpak voor intensieve, outreachende begeleiding van jongeren en jongvolwassenen.

Werkzaamheden

• Deelnemen aan een kort en intensief inwerkprogramma en vervolgens als ervaren jongerenadviseur een eigen caseload opbouwen volgens vaste kwaliteitsstandaarden.
• Voeren van triage en eerste intake in het Frontoffice-team.
• Werken volgens het vier- of acht-ogenprincipe, met professionele vastlegging en planmatige begeleiding via de Amsterdamse MaatwerkMethode (AMM).
• Proactief rapporteren en tijdig signaleren wanneer extra ondersteuning nodig is.
• Outreachend en intensief begeleidingswerk gericht op inlopen van achterstanden, stabilisatie, herstel van vertrouwen en bieden van toekomstperspectief.
• Samenwerken in een multidisciplinair team van jongerenadviseurs, schuldhulpverleners en gedragsdeskundigen en met lokale partners.
• Betrokken blijven bij de jongere totdat voldoende stabiliteit is bereikt; waar nodig langdurige ondersteuning bieden.

Vereiste competenties en ervaring

• Ervaring als jongerenadviseur of vergelijkbare functie binnen intensieve begeleiding.
• Interculturele sensitiviteit en het vermogen zowel relationeel als begrenzend te werken.
• Vaardigheid in planmatige begeleiding, caseloadmanagement en professionele dossiervoering.
• Scherp in signaleren, rapporteren en het inschakelen van aanvullende expertise.
• Ervaring of bereidheid om te werken volgens AMM en in een vier- of acht-ogenconstructie.
• Teamplayer: samenwerken met verschillende disciplines en lokale partners.

Wat wij bieden

• Kansen om unieke ervaring op te doen binnen een intensief en maatschappelijk waardevol programma.
• Professionele ontwikkeling in een complexe grootstedelijke context.
• Kort en intensief inwerkprogramma en werken volgens heldere kwaliteitsstandaarden.

Eisen:

• De aangeboden kandidaatbeschikt over aantoonbare relevante ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe (meervoudige) casuïstiek binnen een vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext. Onder zelfstandig behandelen wordt verstaan dat de kandidaat zelf verantwoordelijk was voor de inhoudelijke beoordeling, aanpak en begeleiding van de casus. Onder vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext wordt verstaan: werkzaamheden binnen de ondersteuning van kinderen van ouders die erkend zijn als gedupeerde van de kinderopvangtoeslagaffaire, of een vergelijkbare uitvoeringspraktijk gericht op ondersteuning van kwetsbare kinderen en gezinnen. uitgevoerde werkzaamheden, rollen en verantwoordelijkheden concreet beschreven. De motivatie kan worden gebruikt voor een nadere toelichting
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante recente vergelijkbare werkervaring (vanaf 2019) als coach/ maatschappelijk werker met jongeren en/of in gezinnen
• Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat is voor minimaal 32 uur per week beschikbaar en in staat en bereid om tenminste 3 dagen te werken vanuit kantoor in Amsterdam. De uitval locatie voor West Nieuw-West op het Osdorpplein 946 waar in ieder geval de dinsdag wordt gewerkt. De bevestiging van de exacte beschikbare dagen is expliciet opgenomen in motivatiebrief. De bevestiging van de exact voorgestelde werkrooster is expliciet opgenomen in motivatiebrief
• Aangewezen locatie Het kantoor van waaruit wordt gewerkt (West Nieuw West) is expliciet in de publicatietitel opgenomen, het werkgebied is breder en soms wordt ook gewerkt vanaf kantoorlocaties Jan van Galenstraat 323 en/of Bos en Lommerplein 250. Binnen de stad wordt gereisd d.m.v. OV en (dienst)fiets. De kandidaat bevestigt in de motivatiebrief op de hoogte te zijn van deze regels
• Team West, Nieuw West De aangeboden kandidaat wordt expliciet aangeboden voor de omschreven uitval locatie Osdorpplein 946 en heeft vooraf de reistijden woon/werk gecheckt. Dit wordt bevestigd in de motivatiebrief
• De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op tenminste HBO-niveau. Een EVC-traject wordt niet in overweging genomen Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in de beschreven complexe uitvoeringscontext binnen een grootstedelijke diversiteit
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met netwerk- en ketensamenwerking in het sociaal domein
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met jongeren in schulden, zorgmijding of instabiele leefsituaties
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken met de sociale kaart en met het gericht doorverwijzen binnen het sociaal domein

Competenties:

• Oordeelsvorming
• Snelheid van begrip
• Klantgerichtheid
• Relatiebeheer
• Resultaatgerichtheid
• Stressbestendig