Vacature Medior Beleidsmedewerker Wmo (Ombuigen)

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 5x 2 maanden

Duur: Tot en met 31 december 2026

Sluitingsdatum: 13 juli 2026

Publicatiedatum: 6 juli 2026

Functie

Medior beleidsmedewerker Wmo — gericht op de ombuigingstaakstelling binnen de Wmo-portefeuille. Je ontwikkelt, concretiseert en implementeert maatregelen om kosten te beheersen en terug te dringen, met behoud van kwaliteit en rechtmatigheid.

Verantwoordelijkheden

• Inzicht houden in de lopende Wmo-portefeuille en financiële en inhoudelijke ontwikkelingen met elkaar verbinden.
• Analyseren van trends, signaleren van afwijkingen en vertalen naar concrete sturingsmaatregelen.
• Samenwerken met uitvoering en financiën om maatregelen praktisch uitvoerbaar en gedragen te maken.
• Bewegen tussen beleid, uitvoering en management en afstemmen met consulenten over haalbaarheid en effecten.
• Samen met de andere beleidsmedewerker Wmo zorgen voor balans tussen ombuigingen en continuïteit in beleid en uitvoering.
• Bijdragen aan datagedreven werken binnen de Wmo-portefeuille en intensief samenwerken met interne en regionale partners.

Taken

• Ontwikkelen en implementeren van ombuigingsmaatregelen binnen Wmo-maatwerkvoorzieningen (bijv. pilot robotstofzuigers, wasservice, dagbesteding).
• Analyseren van kostenontwikkelingen en opstellen van sturingsinformatie.
• Adviseren van management en bestuur over kostenbeheersing en beleidskeuzes.
• Afstemmen met consulenten en ophalen van signalen uit de uitvoering over haalbaarheid en effecten van maatregelen.
• Monitoren van effecten van genomen maatregelen en waar nodig bijsturen.
• Intensief samenwerken met interne en regionale partners.

Opdracht en opleveringen

• Het (verder) uitwerken en opleveren van een set concrete ombuigingsmaatregelen binnen de Wmo-maatwerkvoorzieningen (o.a. huishoudelijke ondersteuning, dagbesteding en hulpmiddelen), passend binnen de gestelde financiële taakstelling.
• Het uitwerken van scenario’s voor kostenreductie, inclusief impactanalyse op uitvoering, cliënten en rechtmatigheid.
• Het opleveren van een implementatieplan voor de gekozen maatregelen, inclusief fasering, randvoorwaarden en risicoanalyse.
• Het opleveren van concrete adviezen voor management en bestuur over besluitvorming rondom de ombuigingstaakstelling.
• Het monitoren en rapporteren over de effecten van ingezette maatregelen, inclusief voorstellen voor bijsturing.
• Het opleveren van een eindrapportage/dossier waarin analyses, maatregelen, keuzes en resultaten zijn gebundeld.

Gewenste resultaten

• Een compleet en onderbouwd ombuigingsplan voor de Wmo-portefeuille, inclusief financiële onderbouwing en uitvoeringsimpact.
• Concreet uitgewerkte en overdraagbare maatregelen die bijdragen aan het realiseren van de taakstelling.
• Een implementatie- en monitoringskader waarmee de organisatie zelfstandig verder kan sturen.
• Een eindproduct dat overdraagbaar is aan de organisatie.

Eisen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met ombuigingstrajecten en/of kostenbeheersing
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling én implementatie binnen Wmo
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein
• Aantoonbare werkervaring met ombuigingstrajecten en kostenbeheersing
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleid en afstemming rondom Wmo-maatwerkvoorzieningen (met nadruk op ondersteuning, toegang en impact op uitvoering)

Competenties:

• Werken vanuit de intermenselijke verbinding
• Betrokken
• Zichtbaar
• Resultaatgericht
• Analytisch
• Positief kritisch
• De vinger op de zere plek durven leggen
• Oplossingsgericht denken