Vacature Medewerker Veilig Thuis (team Spoed & Crisis)

Enschede
32 - 36 uur
5778-6500 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Medewerker Veilig Thuis (team Spoed & Crisis)

Detachering

15-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 30 september 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: Tot en met 30 september 2026

Sluitingsdatum: 15 juni 2026

Publicatiedatum: 5 juni 2026

Functieomschrijving

Als medewerker Spoed & Crisis help je mensen die te maken hebben met huiselijk geweld en kindermishandeling in acute onveilige situaties. Je beoordeelt meldingen, adviseert en ondersteunt inwoners en professionals, en draagt zorg voor passende vervolgtrajecten en onderzoeken wanneer er vermoedens zijn van huiselijk geweld of kindermishandeling.

Werkzaamheden

Direct inschatten van de mate van onveiligheid en handelen in acute situaties.
Luisteren naar betrokkenen, de juiste vragen stellen en beslissen over noodzaak van acuut ingrijpen.
Op locatie optreden in crisissituaties en zorgen voor directe oplossingen waar nodig.
Behandelen van casuïstiek zoals stalking, binnenlandse mensenhandel, seksueel geweld en eer gerelateerd geweld.
Opstellen van concrete, zakelijke en juridisch verantwoorde rapportages in correct en helder Nederlands.

Werktijden

De functie kent geen 9-tot-5-uren: werken in verschillende diensten, avond-, weekend- en soms feestdagdiensten; 24/7 inzetbaarheid is vereist.

Vaardigheden en competenties

Sterk analytisch vermogen: verbanden leggen en gegevens, signalen en zorgen interpreteren.
Bekendheid met en herkenning van wettelijke kaders en eisen, en op basis daarvan juiste conclusies trekken.
Besluitvaardigheid en koers bepalen, ook bij weerstand en agressie.
Vermogen om tegenstellingen te overbruggen en risico- en hulpvragen in te schatten.
Zorgvuldigheid in afwegingen en besluitvorming.

Vereiste kennis

Huiselijk geweld en kindermishandeling.
Relevante hulpverleningstheorieën en methodieken, waaronder de systeemtheoretische benadering.
De ontwikkelingsfasen van een kind en verstoringen hiervan door gezinsomstandigheden of externe omgevingsfactoren.
Methodisch werken met betrekking tot huiselijk geweld.

Eisen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social work SJD MWD
Aantoonbaar in het bezit van SKJ-registratie met registratienummer en datum)
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ
Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs b

Wensen:

Aantoonbare kennis van de sociale kaart in Twente
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van jeugd binnen de jeugdreclassering
Aantoonbare werkervaring met betrekking tot complexe echtscheidingen
Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ
Aantoonbare werkervaring met crisissituaties en jeugd- en gezinsproblematiek
Aantoonbaar bereid om onregelmatige diensten te werken (overdag, avond- en weekenddiensten)

Competenties:

Oplossingsgericht werken – snel schakelen en handelen in acute situaties
Analytisch vermogen – signalen herkennen en risico’s inschatten
Communicatief sterk – duidelijk en empathisch communiceren met betrokkenen
Stressbestendig – effectief blijven functioneren onder druk
Samenwerken – afstemmen met ketenpartners en collega’s
Besluitvaardigheid – durven handelen en keuzes maken
Mensen verder helpen – gericht op veiligheid, herstel en perspectief

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.