Vacature Kwaliteitsmedewerker Leerplicht / Doorstroompunt

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 7 februari 2027

Optie op verlenging: 2x 2 maanden

Duur: 4 maanden

Sluitingsdatum: 23 september 2026

Publicatiedatum: 16 september 2026

Functieomschrijving

Je verzorgt tijdelijke inhoudelijke begeleiding, coaching en kwaliteitsborging binnen de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches. Je ondersteunt medewerkers in hun vakinhoudelijke ontwikkeling, waarborgt een kwalitatieve en uniforme uitvoering van wet- en regelgeving en draagt bij aan verdere samenwerking en professionalisering binnen het team.

Taken en verantwoordelijkheden

• Coachen, begeleiden en motiveren van leerplichtambtenaren en Doorstroomcoaches in hun dagelijkse werkzaamheden
• Voeren van caseloadgesprekken en stimuleren van vakmanschap en professionele ontwikkeling
• Adviseren over de toepassing en uitvoering van relevante wet- en regelgeving
• Fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor leerplichtambtenaren en Doorstroomcoaches
• Vertalen van wet- en regelgeving naar de uitvoeringspraktijk door het opstellen, actualiseren en implementeren van werkinstructies
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en aandragen van verbeteringen voor processen en uitvoering
• Uitvoeren van kwaliteitsbewaking en leveren van input voor functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Vertegenwoordigen van het team in interne projecten en in lokale en regionale overleggen
• Deelnemen aan reguliere teamoverleggen en afstemmomenten

Doel van de inzet

Het waarborgen van continuïteit in inhoudelijke begeleiding, coaching, kwaliteitsborging en dagelijkse ondersteuning van de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches gedurende de werving- en selectieprocedure voor een vaste medewerker.

Aansturing en samenwerking

Je werkt nauw samen met medewerkers van de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches, neemt deel aan reguliere werkoverleggen en voert periodieke caseloadgesprekken. Je ondersteunt bij complexe vraagstukken en legt verantwoording af aan de teamleider en de inhoudelijk leidinggevende (regisseur Jeugd/Leerplicht en DSP).

Werklocatie en werkverhouding

De werkzaamheden worden grotendeels op locatie uitgevoerd, met een verhouding van circa 70% kantoorwerkzaamheden en 30% thuiswerken.

Eisen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als kwaliteitsmedewerker Leerplicht en Doorstroompunt
• Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker met operationele vertaling van wetten en regelgeving ten behoeve van de gebruikers, waarbij de kandidaat onder andere interne werkinstructies opstelt en up-to-date houdt
• Per oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker Leerplicht en Doorstroompunt binnen een gemeente
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het analyseren, verbeteren en implementeren van werk- en administratieve processen binnen het sociaal domein
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en ondersteunen van leerplichtambtenaren en doorstroom
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD

Competenties:

• Zelfstandigheid: Werkt zelfstandig, neemt initiatief en stelt prioriteiten. Signaleert kansen en knelpunten en handelt hier adequaat naar
• Coachen: Begeleidt, motiveert en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling. Stimuleert vakmanschap en kennisdeling binnen het team
• Resultaatgerichtheid: Werkt doelgericht aan het behalen van afgesproken resultaten. Bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en stuurt waar nodig bij