Vacature Leerplichtambtenaar

Leerplichtambtenaar
Detachering
25-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 17 augustus 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Ja

Duur: 5 maanden

Sluitingsdatum: 25 juni 2026

Publicatiedatum: 15 juni 2026

Leerplichtambtenaar (24 uur)

Als leerplichtambtenaar help jij jongeren om binnen hun mogelijkheden stappen vooruit te zetten. Je motiveert hen om hun school af te maken of zoekt samen met hen en hun netwerk naar wat wél werkt. Schoolaanwezigheid is daarbij een belangrijk uitgangspunt; je bent alert op signalen van beginnend verzuim en bestrijdt schoolverzuim. Je voert gesprekken met betrokkenen, onderzoekt oorzaken van verzuim en schakelt waar nodig hulp in. Je schakelt tussen preventieve gesprekken, het onderzoeken van verzuim, huisbezoeken en, indien nodig, handhavend optreden.

Wat ga je doen?

  • Je houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en zet actief in op het voorkomen van schooluitval.
  • Je voert gesprekken met jongeren en ouders, schakelt hulpverlening in en denkt mee in maatwerkoplossingen, met nadruk op doorvragen en signaleren van achterliggende problematiek.
  • Je onderzoekt de oorzaken van verzuim en kijkt verder dan alleen onderwijs; je zoekt naar wat een jongere nodig heeft om zich te ontwikkelen.
  • Je werkt nauw samen met scholen, collega’s binnen het sociaal domein en andere ketenpartners en neemt deel aan overlegstructuren.
  • Je legt huisbezoeken af, signaleert achterliggende problematiek en legt je bevindingen vast in het systeem JVS.
  • Je behandelt aanvragen voor vrijstellingen en adviseert over verlof.

Wie ben je?

  • Opleiding/ervaring: HBO werk- en denkniveau en/of relevante werkervaring; afgeronde vakopleiding Leerplicht is een pré.
  • Vereist: Kennis van de Leerplichtwet en het systeem JVS.
  • Vereist: BOA-bevoegdheid.
  • Bekendheid met de sociale kaart van onderwijs, jeugd, hulpverlening en veiligheid.
  • Affiniteit en ervaring met het begeleiden van jongeren.
  • Rijbewijs B en eigen vervoer.

Competenties

  • Stressbestendig
  • Besluitvaardig
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Teamspeler
  • Grote mate van zelfstandigheid

Eisen:

  • De Gemeente stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt.
  • Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau
  • Kandidaat heeft recente ervaring met het behandelen van verzuimcasuïstiek, het voeren van gesprekken met jongeren en ketenpartners en het toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet
  • Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties
  • Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie
  • Kandidaat heeft aantoonbare kennis van het werken met het leerplichtsysteem JVS
  • Kandidaat heeft recente kennis van de leerplichtwet
  • Kandidaat is in bezit van een geldige BOA bevoegdheid

Wensen:

  • Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als Leerplichtambtenaar binnen een gemeentelijke organisatie
  • Kandidaat heeft recente ervaring met het toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet en het behandelen van verzuimcasuïstiek
  • Kandidaat heeft ervaring met werken met JVS
  • Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek
  • Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek
  • Kandidaat beschikt over een assertieve instelling. Dit moet blijken uit het gesprek
  • Kandidaat is bekend met de sociale kaart van onderwijs, jeugd, hulpverlening en veiligheid
  • Kandidaat beschikt over eigen vervoer (rijbewijs B)
  • Kandidaat is bekend in de Regio gemeente Altena
  • Kandidaat heeft recente kennis van de leerplichtwet
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures