Vacature Klantmanagers Werk Jongeren

Mijdrecht
32 uur
4474-4969 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

25-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 september 2026

Einddatum: 15 maart 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 26 augustus 2026

Publicatiedatum: 4 augustus 2026

Functie

Als Klantmanager Jongeren begeleid en coach jij jongeren naar een passende werkplek of terugkeer naar school. Je monitort de voortgang op verschillende domeinen, houdt regie en werkt samen met interne en externe partijen om samenwerkingsafspraken te maken en werkprocessen te regelen.

Taken en verantwoordelijkheden

Begeleiding naar werk en onderwijs: Je begeleidt jongeren bij het zoeken naar werk en helpt bij solliciteren: opstellen van cv’s, schrijven van sollicitatiebrieven en voorbereiding op gesprekken.
Doorstroom en leeftijdsverdeling: Je werkt nauw samen met de doorstroomcoördinator (RBL). Jongeren onder de 23 jaar worden ondersteund bij terugkeer naar onderwijs door de doorstroomcoördinator; jij richt je op jongeren vanaf 23 jaar bij het vinden van werk en/of terugkeer naar onderwijs.
Mediatie naar duurzame plaatsing: Je werkt samen met accountmanagers om jongeren naar duurzaam werk te bemiddelen, verleent nazorg en zet indien nodig een jobcoach in voor duurzame plaatsing.
Monitoring en begeleiding tijdens werk: Je monitort de voortgang tijdens betaald werk en biedt begeleiding bij stagnatie.
Participatiealternatieven: Als terugkeer naar school of werk (tijdelijk) niet mogelijk is, onderzoek je samen met de jongere welke vorm van participatie passend is.
Schuld- en hulpverlening: Bij (dreigende) schulden schakel je schuldhulpverlening in, in samenwerking met schuldhulpverleningsprofessionals. Je ondersteunt bij hulpverlening of huisvestingsproblemen en verwijst door naar de juiste disciplines.

Samenwerking

Je werkt samen met verschillende disciplines en partners, onder andere jongerenwerk, Doorstroompunt, WMO, scholen, ketenpartners, accountmanagers, de doorstroomcoördinator (RBL) en collega’s van de gemeente.

Eisen:

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep jongeren
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Plan van aanpak, het toepassen van het zoektermijn die geldt voor jongeren
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal Hbo niveau
Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Participatie Wet en daartoe behorend beleidsregels van de gemeente

Wensen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep jongeren
Aantoonbare werkervaring met Isamenleving
Aantoonbaar bereid gedurende opstartfase 100% op locatie te werken, na opstart is dit maximaal 50%

Competenties:

Je bent een uitstekende communicator die moeiteloos effectieve gesprekken voert
Je inspireert jongeren
Je hebt scherpe luistervaardigheden
Je geeft deskundig advies
Je weet jongeren te motiveren
Je weet jongeren te begeleiden naar hun doelen
Je communiceert helder en overtuigend
Je bent bedreven in het samenwerken met diverse partijen binnen het netwerk van de jongere
Je bent proactief
Je bent resultaatgericht
Je neemt graag het initiatief
Bij uitdagingen zie je kansen
Je benut deze kansen om verder te komen

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.