Vacature Interim manager Omgevingsontwikkeling

Startdatum: 3 november 2025

Einddatum: 1 november 2026

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Functieomschrijving

Als zelfstandig adviseur binnen de afdeling Omgevingsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een goede structuur en het versterken van de uitvoeringskracht rondom de woningbouwopgave. Je werkt aan de verdere implementatie van de Omgevingswet en draagt bij aan de doorontwikkeling van de afdeling richting een toekomstbestendige organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Organisatieanalyse: Je voert een analyse uit van de huidige situatie op het gebied van structuur, processen, samenwerking, prestaties en werkhouding.
• Structuur en samenwerking: Je versterkt het eigenaarschap en de samenwerking binnen het team, brengt structuur aan in rollen, taken en verantwoordelijkheden en legt werkprocessen en prioriteiten vast om voorspelbaarheid en efficiëntie te bevorderen.
• Professionalisering en advies: Je draagt bij aan de professionalisering van de afdeling, stelt een analyse- en adviesrapport op over de gewenste structuur en werkwijze en ontwikkelt een implementatieplan inclusief fasering en benodigde capaciteit.
• Woningbouwopgave en Omgevingswet: Je adviseert over de borging van de woningbouwopgave binnen de nieuwe structuur en stelt een plan van aanpak op voor de verdere implementatie van de Omgevingswet binnen de gemeente.
• Bestuurlijk en directieadvies: Je levert strategisch en operationeel advies aan bestuur en directie door middel van een adviesrapport.

Werkomgeving

Je werkt zelfstandig binnen de overeengekomen opdracht en onderhoudt samenwerking met andere afdelingen en het management. De dagelijkse operationele leidinggevende taken worden binnen het team belegd. De afdeling Omgevingsontwikkeling bestaat uit een multidisciplinair team met expertise op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling en vergunningverlening en bevindt zich in een fase van doorontwikkeling.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur in de afgelopen 10 jaar in het fysieke domein (RO, vergunningen of vergelijkbaar)
• Aantoonbare werkervaring met het aanbrengen van structuur en cultuurverandering binnen een gemeentelijke organisatie
• Met woningbouwopgaven en bestuurlijke advies in een politiek-bestuurlijke context
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van RO / planologie
• Aantoonbaar afgeronde cursus / opleiding op het gebied van organisatieverandering

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur op fysiek RO gebied binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van strategische opgaven op RO gebied
• Aantoonbare werkervaring met doorontwikkeling van de organisatie binnen gemeente
• Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur op het gebied van RO
• Uitgeschreven aanpak en visie op de opdracht –

Competenties:

• Aantoonbaar zelfstandig ondernemer en werkt op basis van een resultaatsverplichting
• Aantoonbare ervaring als interimmanager binnen het fysieke domein
• Heeft ruime ervaring met organisatieontwikkeling binnen het fysieke domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context
• Beschikt over actuele kennis van de Omgevingswet en woningbouwopgaven
• Is in staat om onafhankelijk te opereren en levert zelfstandig advies op basis van eigen expertise
• Is communicatief sterk, verbindend en in staat om veranderingsprocessen te begeleiden
• Is gericht op resultaat met oog voor de menselijke maat
• Heeft ervaring in de aansturing van multidisciplinaire teams in een gemeentelijke context
• In staat om complexe opgaven te vertalen naar heldere, haalbare en uitvoerbare plannen
• Overziet bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke belangen
• Begrijpt de dynamiek tussen bestuur, directie en ambtelijke organisatie
• Kan snel structuur aanbrengen in complexe situaties
• Werkt doelgericht en levert op wat afgesproken is