Vacature Implementatiemanager

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 3 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 19 juni 2026

Publicatiedatum: 12 juni 2026

Functie: Implementatiemanager

Als Implementatiemanager organiseer en stuur je het transitieprogramma rond de oprichting en start van een afzonderlijke BV voor het beheer en de realisatie van OV-assets. Je zorgt ervoor dat de BV tijdig en gecontroleerd kan worden opgericht en operationeel kan worden.

Kernopdracht

• Regisseren van een complex en multidisciplinair implementatietraject.
• Zorgen voor samenhang tussen planning en realisatie als centrale schakel.
• Sturen op voortgang, het maken van integrale afwegingen en het doorbreken van stagnaties.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Organiseren, aansturen en waar nodig interveniëren in het transitieprogramma.
• Zelfstandig afwegingen maken en ingrijpen bij stagnatie.
• Invloed uitoefenen op besluitvorming en op de inrichting van de BV.
• Zorgdragen dat het verandertraject daadwerkelijk wordt gerealiseerd.

Context

Het project richt zich op de verdere professionalisering van het beheer en de realisatie van OV-assets en de oprichting van een aparte BV waarvan de provincie 100% aandeelhouder is.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie- of transitietrajecten
• Aantoonbare executiekracht in implementatie- of transitietrajecten

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met complexe implementatie- en transitietrajecten, zoals oprichting nieuwe entiteit of BV, shared service ontvlechting, publiek-(semi)private overgang, reorganisatie/transitie in de afgelopen 5 jaar, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv
• Aantoonbare werkervaring met het rapporteren aan directie/stuurgroep binnen de overheid
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie in complexe omgevingen, waaronder het interveniëren bij stagnaties, het omgaan met conflicterende belangen, het toepassen van escalatie- en de-escalatietechnieken, het beïnvloeden van senior stakeholders en het koersvast uitdragen en onderbouwen van standpunten
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en bewaken van detailplanningen, het sturen op kritieke paden en mijlpalen, het beheersen van risico’s en afhankelijkheden en het realiseren van projectresultaten binnen afgesproken deadlines

Competenties:

• Regievoering is van belang
• Resultaatgerichtheid is vereist
• Besluitvaardigheid wordt getoetst
• Stakeholdermanagement is een belangrijke competentie
• Organisatiesensitiviteit wordt geëist
• Plannen en organiseren is essentieel
• Analytisch vermogen moet aanwezig zijn
• Overtuigingskracht wordt beoordeeld
• Samenwerkingsgerichtheid is gewenst
• Stressbestendigheid is een vereiste competentie