Vacature Product Owner LV WOZ

Apeldoorn
28 - 36 uur
5614-7851 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

12-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 13 april 2026

Einddatum: 30 september 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: Tot en met 30 september 2026

Sluitingsdatum: 12 maart 2026

Publicatiedatum: 2 maart 2026

Product Owner Landelijke Voorziening WOZ

Als Product Owner neem je verantwoordelijkheid voor de Landelijke Voorziening WOZ (LV WOZ). Je geeft functionele leiding aan een devops-team dat de dienstverlening beheert, stelt prioriteiten, en leidt de transitie naar een toekomstbestendige IT-omgeving. Je werkt vanuit vestiging De Brug in Apeldoorn; het team is fysiek aanwezig op dinsdag en donderdag, op de overige dagen is thuiswerken mogelijk.

Verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Beheer van de backlog van de dienst.
Opstellen van user stories en refinen met het team.
Prioritering en planning van werkzaamheden op basis van doelen en stakeholderbehoeften.
Maken, delen en afstemmen van visie en roadmap voor de producten/diensten.
De roadmap vertalen naar kwartaalplanningen en sprints.
Kritische houding richting kwaliteit en standaarden voor een beheersbaar eindproduct.
Afstemming met verschillende interne en externe stakeholders en gebruikersgroepen van de LV WOZ.
Zorgen voor een soepele transitie naar volwaardige A-dienstverlening en het terugdringen van opgebouwde legacy.
Samenwerken met de productmanager, functioneel beheerders, andere Product Owners en adviseurs om doelen te behalen.

Context en samenwerking

Je opereert in een keten met interne generieke onderdelen en externe partijen (gemeenten als bronhouders en geautoriseerde afnemers).
Continuïteit, veiligheid en betrouwbaarheid zijn cruciale aandachtspunten tijdens de transitie naar een toekomstbestendige IT-omgeving.
Sterk verwachtingsmanagement richting stakeholders en heldere communicatie over wat wel en niet opgepakt kan worden.

Werkwijze

Werken volgens Scrum- en DevOps-principes.
Functionele aansturing van een devops-team dat van idee tot productie verantwoordelijk is voor de technische dienstverlening.

Technieken, methoden en tools

Office365
Jira
Fortes Change Cloud

Eisen:

De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
Een erkende certificering als Product Owner (bijvoorbeeld PSPOII)
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Product Owner
Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter
Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van Europees aanbesteden en contract- en leveranciersmanagement
Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van (complexe) inkooptrajecten
Minimaal 2 jaar ervaring in IT-gerelateerde inkopen
Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen;

Wensen:

De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie en licht toe waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient door de kandidaat zelf geschreven te zijn.
De kandidaat beschrijft duidelijk op welke wijze hij/zij met zijn/haar expertise, competenties en ervaring binnen de geschetste situatie snel ingewerkt raakt in onze organisatie, onze werkwijze en op de diensten waarvoor hij/zij verantwoordelijk zal zijn.

Competenties:

Resultaatgericht
Helicopterview
Adviesvaardigheid
Overtuigingskracht
Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
Kwaliteitsgericht
Klantgericht
Proactief en initiatiefrijk

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.