Vacature Product Owner LV-WOZ

Product Owner LV-WOZ
Detachering
26-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 14 juli 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 2x 5 maanden

Duur: 31-12-2026

Sluitingsdatum: 26 juni 2026

Publicatiedatum: 12 juni 2026

Functie

Product Owner voor de Landelijke Voorziening WOZ (LV-WOZ). Je neemt verantwoordelijkheid voor de volledige dienstverlening van de LV-WOZ, stuurt functioneel een devops-team aan en geeft richting aan de transitie naar een toekomstbestendige IT-omgeving.

Wat je doet (taken en verantwoordelijkheden)

  • Eigenaarschap over de dienst LV-WOZ en de complete dienstverlening binnen het Kadaster.
  • Beheer van de backlog en opstellen van user stories; refinement samen met het team.
  • Prioriteren en plannen van werkzaamheden op basis van domein- en stakeholderdoelen.
  • Visie en roadmap maken, delen en afstemmen; vertalen naar kwartaalplanningen en sprints.
  • Kwaliteitsbewaking en handhaven van standaarden voor een beheersbaar eindproduct.
  • Stakeholdermanagement richting interne en externe partijen (waaronder bronhouders en afnemers); sterk verwachtingsmanagement.
  • Leiden van transities naar een A-dienst en naar een nieuw IT-landschap (inclusief Service Integration and Management en nieuwe leveranciers).
  • Samenwerken met productmanager, functioneel beheerders, andere Product Owners en adviseurs om doelen te behalen.

Context van de dienst

De LV-WOZ bevat gegevens uit de Basisregistratie WOZ zoals WOZ-waarde, kadastrale aanduiding, adres- en belanghebbende gegevens. De dienst werkt in een keten met zowel interne generieke componenten als externe bronhouders en afnemers, met bijbehorende synergieën en afhankelijkheden.

Belangrijke technieken, methoden en tools

  • Office365
  • Jira
  • Fortes Change Cloud
  • Scrum- en DevOps-principes

Vereisten

  • Taal: Vloeiende beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk.
  • Opleiding: Afgeronde hbo-bacheloropleiding of hoger.
  • Certificering: Erkende Product Owner-certificering (bijvoorbeeld PSPO II).
  • Ervaring: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Product Owner.
  • Competenties: Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen met een politiek/bestuurlijk karakter; sterke communicator en vaardig in verwachtingsmanagement; ervaring met transities naar nieuwe IT-landschappen en met Service Integration en Management is gewenst.

Werklocatie en werkwijze

Vestiging: Apeldoorn (De Brug). Het team werkt fysiek op kantoor op dinsdag en donderdag; op overige dagen is thuiswerken mogelijk.

Eisen:

  • De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
  • Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
  • Een erkende certificering als Product Owner (bijvoorbeeld PSPOII)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Product Owner
  • Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter

Wensen:

  • De motivatie is overtuigend, specifiek en sluit duidelijk aan bij de opdracht en organisatie
  • De motivatie is relevant en sluit redelijk aan bij de opdracht, maar mist diepgang of specifieke aansluiting op de opdracht of organisatie
  • De motivatie is algemeen geformuleerd, mist duidelijke aansluiting op de opdracht of organisatie
  • Er is geen motivatie opgenomen of deze is niet relevant
  • De kandidaat beschrijft duidelijk op welke wijze hij/zij met expertise, competenties en ervaring binnen de geschetste situatie snel ingewerkt raakt in de organisatie, werkwijze en op de diensten waarvoor hij/zij verantwoordelijk is
  • Het antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden
  • Het antwoord sluit voldoende aan
  • Het antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd
  • Het antwoord sluit niet aan

Competenties:

  • De kandidaat dient resultaatgericht te zijn
  • De kandidaat moet beschikken over een helicopterview
  • Adviesvaardigheid is een vereiste competentie voor de kandidaat
  • De kandidaat dient overtuigingskracht te bezitten
  • Communicatief vaardig zijn, zowel schriftelijk als mondeling, is essentieel
  • De kandidaat moet kwaliteitsgericht zijn
  • Klantgerichtheid is een belangrijke competentie voor de kandidaat
  • De kandidaat dient proactief en initiatiefrijk te zijn
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures