Vacature Technisch Projectleider Plassenschap Loosdrecht

Technisch Projectleider Plassenschap Loosdrecht
ZZP
23-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 1 juli 2028

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 01-07-2028

Sluitingsdatum: 23 juni 2026

Publicatiedatum: 12 juni 2026

Functie

Technisch Projectleider

Projecten

Mijndensesluis

  • Civiele werkzaamheden: vervangen van beplanking, conservering staalconstructies en vervanging wrijfgordingen
  • Elektromechanische vervanging: deurbewegingen, brugbewegingsinstallatie en overige installaties
  • Totale projectomvang: circa € 730.000 excl. btw (op basis van MJOP/raming)

Raaisluis

  • Sluis uit 1999 met stalen damwandkolk en houten puntdeuren
  • Verouderde installaties; vervanging van deurbewegingen, brugbewegingsinstallatie en bedieningssystemen voorzien
  • Aanvullende civiele maatregelen: conservering van stalen onderdelen en vervanging wrijfgordingen
  • Totale investeringsopgave: circa € 647.800 excl. btw (op basis van MJOP/raming)

Rol en verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Opstellen integraal projectplan
  • Bundelen van werkzaamheden van meerdere sluizen
  • Opstellen Programma van Eisen en functionele specificaties (civiel + M&E)
  • Voorbereiden en begeleiden van de aanbesteding
  • Opstellen raming en VAT-begroting
  • Integrale coördinatie civiel en elektromechanisch
  • Stakeholdermanagement (o.a. waterschap)
  • Begeleiding uitvoering

Technisch uitgangspunt

  • Elektrische aandrijving is de voorkeursvariant
  • Afwijking alleen op basis van aantoonbare technische noodzaak

Doel van de opdracht

  • Realiseren van een efficiënt en toekomstbestendig vervangingsproject voor meerdere sluizen
  • Standaardisatie van installaties
  • Verlaging van onderhoudslasten
  • Verbetering van betrouwbaarheid en veiligheid
  • Bundeling van projecten voor kosten- en planningsvoordeel

Randvoorwaarde

Werkwijze: Je werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team en opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of afhankelijkheid van het team.

Op te leveren resultaat

  • Een opleverdossier dat op de afgesproken einddatum beschikbaar is, zodat het vervolgteam de trajecten kan overnemen
  • Het eindproduct is compleet, onderbouwd en tijdig opgeleverd

Eisen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen gebiedsontwikkeling of ruimtelijke projecten
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke processen gericht op gebiedsontwikkeling of ruimtelijke projecten binnen een gemeente in de afgelopen 3 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Integraal Projectplan

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met civiel technisch projectmanagement op GWW projecten, benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan
  • Aantoonbare werkervaring binnen projecten waarbij interne en externe stakeholders betrokken zijn. Benoem 1 referentie project in het CV
  • Aantoonbare werkervaring in een soortgelijk werkgebied als de Loosdrechtse plassen, benoem in het CV duidelijk waar deze ervaring is opgedaan
  • Aantoonbare werkervaring in politiek bestuurlijke context, benoem duidelijk in het CV hoe deze kennis is opgedaan
  • Aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe levensduurverlengende technische installaties. Benoem duidelijk in het CV waar deze ervaring is opgedaan en de complexiteit
  • Aantoonbare werkervaring waarbij verschillende onderdelen zoals omgeving, stakeholders, bestuurlijke context, techniek en bewoners / gebruikers belangen samenkomen in de openbare ruimte, benoem duidelijke referentie project(en) in het CV

Competenties:

  • Samenwerken is een belangrijke competentie voor deze functie
  • Het hebben van een politiek-bestuurlijke antenne wordt geëist
  • Een teamspeler zijn is noodzakelijk voor deze rol
  • Men verwacht een mensgerichte technicus als kandidaat
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures