Vacature Coordinator Vluchtelingenopvangbeleid Wijdemeren

Hilversum
20 - 28 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Coordinator Vluchtelingenopvangbeleid Wijdemeren

ZZP

07-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 augustus 2026

Einddatum: 1 februari 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 7 juli 2026

Publicatiedatum: 30 juni 2026

Functie

Rol: Zelfstandige professional als coördinator vluchtelingenopvang in Wijdemeren. Je werkt resultaatgericht aan samenhang, voortgang en bestuurlijke grip op het vluchtelingendossier.

Doel van de opdracht

Versterken van de samenhang, voortgang en bestuurlijke grip op het vluchtelingendossier door zelfstandig advies, coördinatie en procesregie op onderwerpen zoals opvang van Oekraïense ontheemden, huisvesting van vergunninghouders, vertaling van landelijke ontwikkelingen en bestuurlijke advisering.

Kerntaken en opdrachtresultaten

Integraal overzicht en regie
- Opstellen en onderhouden van een actueel overzicht van lopende vraagstukken, afhankelijkheden, risico’s en besluitpunten.
- Signaleren van risico’s, kansen en bestuurlijke aandachtspunten; adviseren over prioritering en vervolgstappen.
- Bewaken van samenhang tussen opvang, huisvesting, participatie, inburgering en maatschappelijke ondersteuning.
Versterking van processen en werkwijzen
- Ontwikkelen, verbeteren en beschrijven van werkprocessen en procesafspraken.
- Verbeteren van afstemming tussen beleid en uitvoering; zichtbaar maken van rollen, verantwoordelijkheden en besluitroutes.
- Doen van voorstellen voor structurele verbeteringen bij terugkerende vraagstukken.
Oekraïense opvang
- Ondersteunen bij complexe vraagstukken rond opvang van Oekraïense ontheemden; samenwerken met locatiemanagement en betrokken partijen.
- Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke afwegingen; oplossen van complexe casuïstiek.
Huisvesting vergunninghouders
- Bijdragen aan overzien en afstemmen van huisvestingsopgave; coördinatie met corporaties en ketenpartners.
- Monitoren van gemeentelijke taakstelling; analyseren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
Landelijke ontwikkelingen
- Volgen en analyseren van relevante landelijke wet- en regelgeving en ontwikkelingen; vertalen naar lokale gevolgen.
- Voorbereiden van bestuurlijke adviezen, memo’s en collegevoorstellen; signaleren van bestuurlijke keuzes.
Bestuurlijke advisering
- Opstellen van heldere bestuurlijke adviezen, conceptmemo’s en collegevoorstellen; inzichtelijk maken van besluitpunten, risico’s en uitvoeringsgevolgen.
- Adviseren over politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken.
Samenwerking
- Onderhouden van functionele contacten met relevante partners (bijv. COA, RCVS, provincie, woningcorporaties, VluchtelingenWerk, zorg- en welzijnsorganisaties, regiogemeenten).
- Verbinden van belangen, inzichtelijk maken van afspraken en praktisch versterken van samenwerking.

Afbakening en werkwijze

Je werkt als zelfstandige professional op basis van eigen deskundigheid en een eigen plan van aanpak.
Je hebt geen hiërarchische positie binnen de gemeentelijke organisatie en geeft geen leiding aan gemeentelijke medewerkers.
De opdracht is tijdelijk en resultaatgericht; je bepaalt binnen gemaakte afspraken zelf de werkwijze.
Afstemming met de opdrachtgever vindt plaats op voortgang, resultaten, kwaliteit en bestuurlijke relevantie.
Aanwezigheid op gemeentelijke locaties vindt plaats voor zover nodig voor overleg, samenwerking of bestuurlijke voorbereiding.

Gewenst profiel

Ervaren in het coördineren van complexe en dynamische dossiers rondom opvang, huisvesting en integratie.
Kan zelfstandig overzicht aanbrengen, processen versterken en bestuurlijke advisering voorbereiden.
Praktische en resultaatgerichte instelling; vaardig in samenwerken met interne en externe partners.
In staat landelijke ontwikkelingen te analyseren en te vertalen naar lokale keuzes en adviezen.

Eisen:

Aantoonbare werkervaring met strategische coördinatie of procesregie
Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen of rond een overheidsorganisatie
Aantoonbare kennis van opvang, huisvesting, integratie of sociaal domein, benoem duidelijk waar deze kennis is ogpedaan in het cv
Aantoonbare werkervaring met het creeren van overzicht en structuur binnen een organisatie,
Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen overheid, maatschappelijke partners en uitvoeringsorganisaties

Wensen:

Aantoonbare werkervaring als Coördinator Vluchtelingenopvangbeleid met kleinschalige locaties van ca. 50 vluchtelingen
Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering
Aantoonbare kennis van vluchtelingenbeleid en -opvang, huisvesting en sociaal domein
Aantoonbare beschikbaarheid voor 20 tot 28 uur voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijk verlengingen,

Competenties:

De opdrachtnemer is een stevige en verbindende professional die rust en overzicht brengt in een dynamisch dossier
De opdrachtnemer kan belangen wegen
De opdrachtnemer kan hoofd- en bijzaken scheiden
De opdrachtnemer kan complexe informatie vertalen naar duidelijke keuzes
De opdrachtnemer werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat
De opdrachtnemer komt snel tot de kern
De opdrachtnemer is bestuurlijk sensitief
De opdrachtnemer schakelt soepel tussen strategie, beleid en uitvoering
De opdrachtnemer schrijft heldere adviezen
De opdrachtnemer organiseert samenwerking zonder formele lijnverantwoordelijkheid
De opdrachtnemer maakt knelpunten bespreekbaar
De opdrachtnemer helpt knelpunten oplossen
De opdrachtnemer blijft praktisch, ook bij complexe bestuurlijke vraagstukken
De opdrachtnemer heeft gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
De opdrachtnemer heeft sterke schriftelijke adviesvaardigheden

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.