ZZP
04-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 6 maanden

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Sluitingsdatum: 6 juli 2026

Publicatiedatum: 25 juni 2026

Over de opdracht

Als projectleider binnen Waterlab leid je de vervolgfase van het Waterlab. Je werkt aan het doorontwikkelen van vier bestaande casussen tot demonstratielocaties en initieert nieuwe innovatieve casussen binnen de waterketen, met als doel het versnellen van de transitie naar een duurzaam en toekomstbestendig drink- en proceswatersysteem.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Leiding en aanspreekpunt: Eerste aanspreekpunt voor de vier praktijkcasussen van Fieldlab Waterlab.
  • Uitvoering meet- en monitoringsplannen: In samenwerking met het meet- en monitoringsbedrijf plannen en succesvol afronden van de opgestelde meetplannen; overzicht voeren over planning en voortgang.
  • Plan van aanpak: Opstellen van een plan van aanpak met innovatieve oplossingen voor resterende wateruitdagingen van de vier casussen.
  • Ontwikkeling nieuwe casussen: Signaleren van nieuwe casussen, verkennende gesprekken voeren met probleemeigenaren, belangrijkste bevindingen vastleggen en casusvoorstellen uitwerken aan de hand van het Waterlab-afwegingskader.
  • Implementatie en voortgang: Uitvoering geven aan casusvoorstellen en schriftelijk bijhouden van de voortgang.
  • Subsidieverkenning: Verkennen van relevante subsidiemogelijkheden (onder andere Europese bronnen) en verwerken van bevindingen in een memo.
  • Kennisdeling: Leveren van inhoudelijke bijdrage aan kennisverspreiding, waaronder een centrale rol in bijeenkomsten van het platform industriële grootverbruikers (2x per jaar), actief netwerken met vergelijkbare organisaties binnen en buiten Nederland, en borgen dat kennis binnen deelnemende organisaties blijft na afloop van de overeenkomst.

Samenwerking

Je voert de opdracht uit in samenwerking met een team van medewerkers van de deelnemende organisaties (Provincie Flevoland, Waterschap Zuiderzeeland, Vitens en de gemeente Almere namens de zes gemeenten). De provincie treedt op als opdrachtgever. Als projectleider ben je het eerste aanspreekpunt van Waterlab naar de buitenwereld en zal je veel binnen de provincie rondreizen.

Praktische details

  • Aantal professionals: 1
  • Duur opdracht: initiële duur 6 maanden / 24 weken (rekening gehouden met 2 weken verlof). Optie tot verlenging voor maximaal 3 perioden van 6 maanden / 24 weken.
  • Werkdagen: flexibel / in overleg met de opdrachtgever

Eisen:

  • Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau

Wensen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau in de richting van watertechnologie
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de drink- en proceswatersector met het meedenken en/of uitvoeren van innovatie
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met projectmanagement in een multi-actor omgeving, waaronder het opstellen van projectplannen, inclusief een budget- en tijdsplanning
  • Aantoonbaar in het bezit van een relevant (senior) netwerk binnen de drink- en proceswaterketen
  • Aantoonbare werkervaring met verbinden van stakeholders binnen een groot speelveld

Competenties:

  • Je kunt goed schakelen
  • Je hebt een goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Je kunt als vertaler in zowel het bedrijfsleven als (semi)overheden bewegen
  • Je beschikt over de capaciteit om mensen te verbinden
  • Je bent inhoudelijk goed onderlegd in de wereld van watertechnologie
  • Je bent resultaatgericht
  • Je stuurt aan op concrete resultaten binnen de casussen
  • Je bent ondernemend
  • Je bent doortastend
  • Je bent innovatief
  • Je hebt uitstekende communicatievaardigheden in woord en geschrift
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures