Vacature Continuïteitsborging Salarisadministratie en HRM-transitie

Doesburg
8 uur
1124-1248 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Continuïteitsborging Salarisadministratie en HRM-transitie

Detachering

21-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 augustus 2026

Optie op verlenging: Nee

Duur: 28-2-2026

Sluitingsdatum: 21 juli 2026

Publicatiedatum: 17 juli 2026

Opdracht

Rol: U zorgt voor een correcte, tijdige en ononderbroken salarisverwerking gedurende de implementatieperiode, inclusief de voorbereiding en uitvoering van de jaarafsluiting.

Werkzaamheden

Zelfstandig uitvoeren van salarisruns in BCS.
Verwerken en controleren van salaris- en personeelsmutaties.
Uitvoeren van controles op salarisberekeningen en uitbetalingen.
Signaleren en oplossen van afwijkingen binnen de salarisadministratie.
Verzorgen van periodieke controles en reconciliaties.
Ondersteunen bij de voorbereiding en uitvoering van de jaarafsluiting.
Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor salarisadministratieve vraagstukken.
Vastleggen van werkzaamheden en overdracht van kennis naar de organisatie.
Overbrengen van PD naar BCS.

Resultaat van de opdracht

Alle salarisruns worden tijdig en correct uitgevoerd.
De salarisadministratie blijft gedurende de implementatiefase volledig operationeel.
De jaarafsluiting verloopt zonder achterstanden of kwaliteitsissues.
De reguliere salarisuitbetalingen vinden conform planning plaats.
Alle PD’s zijn overgebracht naar BCS.

Eisen:

Aantoonbare en recente werkervaring met BCS salarisverwerking
Aantoonbare werkervaring met vervanging of migratie van een HRM- of salarissysteem
Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van volledige salarisrun
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als salarisadministrateur binnen een gemeente

Wensen:

Minimaal 3 jaar aantoonbare en recente werkervaring met BCS salarisverwerking
Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van jaarafsluitingen en het borgen van continuïteit tijdens onderbezetting of verandertrajecten
De kandidaat is direct inzetbaar en beschikbaar per 1 augustus 2026, aantoonbaar via planning of beschikbaarheidsverklaring
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke salarisadministratie

Competenties:

Nauwkeurig
Verantwoordelijk
Zelfstandig
Stressbestendig
Kwaliteitsgericht
Samenwerkingsgericht

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.