Vacature Specialist Harmonisatie Rioleringsbeheer

Specialist Harmonisatie Rioleringsbeheer
ZZP
19-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 27 augustus 2026

Duur: 12 maanden

Optie op verlenging: 4x 3 maanden

Sluitingsdatum: 20 juli 2026

Publicatiedatum: 10 juli 2026

Opdracht

Doel: Realiseren van een uniforme inrichting van het rioleringsbeheer binnen de nieuwe beheerorganisatie door:

  • harmonisatie van beheerinformatie;
  • optimalisatie van onderhoudsprocessen;
  • verbetering van beheerdata;
  • versterking van assetmanagement;
  • kennisborging binnen de organisatie.

Werkzaamheden

Uw werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:

  • analyseren van beheerinformatie;
  • beoordelen van onderhoudsplanningen;
  • adviseren over inspectie- en reinigingsstrategieën;
  • optimaliseren van beheerprocessen;
  • adviseren over inrichting van beheerdata;
  • ondersteunen bij de verdere implementatie van assetmanagement;
  • afstemmen met interne vakspecialisten;
  • afstemmen met externe contractpartners;
  • documenteren van resultaten en verzorgen van kennisoverdracht.

Gevraagde expertise

U beschikt aantoonbaar over:

  • ruime ervaring met gemeentelijk rioleringsbeheer;
  • kennis van inspectie- en onderhoudsstrategieën;
  • ervaring met beheerinformatiesystemen;
  • ervaring met assetmanagement;
  • ervaring met beheerdata;
  • ervaring met contractmanagement;
  • ervaring binnen gemeentelijke organisaties.

Op te leveren resultaten

1. Harmonisatie beheerinformatie — Op te leveren resultaat:

  • analyse van de bestaande beheerinformatie;
  • advies voor uniformering van beheergegevens;
  • verbeterde kwaliteit van areaalgegevens.

2. Onderhoudsprogrammering — Op te leveren resultaat:

  • geactualiseerde onderhouds- en inspectieprogrammering;
  • advies over prioritering van onderhoud;
  • optimalisatie van de meerjarenonderhoudsplanning.

3. Doorontwikkeling beheerprocessen — Op te leveren resultaat:

  • analyse van bestaande beheerprocessen;
  • voorstellen voor harmonisatie;
  • vastlegging van uniforme werkwijzen.

4. Contractmanagement — Op te leveren resultaat:

  • advies over verbetering van onderhoudscontracten;
  • bijdrage aan de voorbereiding van toekomstige onderhoudscontracten;
  • signalering van optimalisatiemogelijkheden.

5. Doorontwikkeling assetmanagement — Op te leveren resultaat:

  • advies over de verdere inrichting van assetmanagement;
  • verbetering van stuurinformatie;
  • bijdrage aan integraal beheer van de rioleringsassets.

6. Kennisborging — Op te leveren resultaat:

  • vastgelegde werkwijzen;
  • overdracht van specialistische kennis aan de beheerorganisatie;
  • advies voor de verdere borging van de ontwikkelde werkwijzen.

7. Eindrapportage — Op te leveren resultaat:

  • beschrijving van de uitgevoerde werkzaamheden;
  • gerealiseerde resultaten per onderdeel;
  • aanbevelingen voor de verdere doorontwikkeling van het rioleringsbeheer;
  • opleverdossier met de ontwikkelde werkwijzen, beheerinformatie, adviezen en overige relevante documentatie;
  • beschrijving van de uitgevoerde kennisoverdracht aan de beheerorganisatie.

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau in Civiele Techniek of vergelijkbaar
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijk rioleringsbeheer
  • Aantoonbare werkervaring met beheerinformatiesystemen, zoals Mapkit of vergelijkbaar
  • Aantoonbare werkervaring met strategische advisering op rioleringsonderhoud en beheer
  • In het bezit van een rijbewijs B

Wensen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in Civiele Techniek of vergelijkbaar
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijk rioleringsbeheer
  • Aantoonbaar werkervaring met integrale eindverantwoordelijkheid voor beheer van de gemeentelijke openbare ruimte
  • Aantoonbare werkervaring met assetmanagement
  • Aantoonbare werkervaring met sturing geven op basis van data uit beheersysteem Mapkit of vergelijkbaar systeem
  • Aantoonbare werkervaring met contractmanagement

Competenties:

  • Analytisch sterk
  • Resultaatgericht
  • Overtuigende adviesvaardigheden
  • Zelfstandig
  • Organisatiesensitief
  • Verbindend
  • Communicatief vaardig
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures