Vacature Consulent Leerplicht

Consulent Leerplicht
Reageer voor: 12:00u — 25-02-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 maart 2026

Einddatum: 1 juli 2026

Optie op verlenging: 2x 4 maanden

Duur: 4 maanden

Sluitingsdatum: 25 februari 2026

Publicatiedatum: 10 februari 2026

Functie

Je wordt ingezet als consulent leerplicht ter vervanging bij ziekte. Je bent het aanspreekpunt voor scholen en pakt verzuimcasuïstiek op op basis van de methodiek MAS.

Verantwoordelijkheden

  • Optreden als aanspreekpunt voor scholen.
  • Behandelen van verzuimcasuïstiek volgens de methodiek MAS.
  • Deelname aan gesprekken met ouders en scholen; fysieke aanwezigheid vereist.
  • Afstemming en samenwerking met collega’s op kantoor.

Vereisten

  • Werkervaring: 3–5 jaar relevante werkervaring en direct inzetbaar.
  • Ervaring ICT: ervaring met Carel als ICT-systeem.
  • Kennis/netwerk: het is een pré als je de gemeente Zutphen, de scholen en het netwerk kent.

Eisen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leerplicht ambtenaar
  • Voor deze aanbesteding past de inschrijving SROI toe te waarde van 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000 euro passeert

Wensen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding tot leerplichtconsulent
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtconsulent
  • Aantoonbare werkervaring met de MAS methodiek
  • Aantoonbare kennis van of werkervaring met scholen in de regio Achterhoek,

Competenties:

  • Aanpassingsvermogen
  • Doorzettingsvermogen
  • Tactisch gedrag
  • Assertiviteit
  • Organiseren
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures