Vacature Coach/senior Vergunningverlener Omgevingsvergunningen

Startdatum: 1 december 2026

Einddatum: 1 juni 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 29 oktober 2026

Publicatiedatum: 23 oktober 2026

Coach/senior vergunningverlener

Over de functie

Als coach/senior vergunningverlener versterk je de continuïteit en kwaliteit van de vergunningverlening. Je begeleidt collega’s bij complexe vraagstukken, deelt actief je kennis en stimuleert hun professionele ontwikkeling. Met gerichte ondersteuning, reflectie en een uniforme werkwijze vergroot je de zelfstandigheid en vakbekwaamheid binnen het cluster Omgevingsvergunningen.

Wat ga je doen?

• Je adviseert over complexe omgevingsvergunningen en behandelt zelf omvangrijke en complexe aanvragen.
• Je regisseert integrale advisering en bewaakt de kwaliteit en voortgang van de besluitvorming.
• Je brengt overzicht, structuur en samenhang aan in grote, complexe en multidisciplinaire projecten.
• Je begeleidt collega’s met praktijkgericht advies en coaching op basis van casuïstiek.
• Je draagt vakinhoudelijke kennis over en stimuleert medewerkers om zelf tot oplossingen te komen.
• Je stelt waar nodig prioriteiten en neemt besluiten, zodat dossiers tijdig, zorgvuldig en juridisch houdbaar worden afgehandeld.
• Je handelt politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust bij bestuurlijk gevoelige dossiers. Je signaleert risico’s, weegt belangen af en communiceert zorgvuldig met initiatiefnemers, bestuurders, management en externe partners.
• Je werkt samen met de teamleider, kwaliteitsmedewerker en andere senioren aan procesverbetering, kwaliteitsontwikkeling en de verdere professionalisering van het cluster.

Wat lever je op?

• Een plan van aanpak met leerdoelen.
• Wekelijkse of tweewekelijkse coaching- en leerconsulten.
• Periodieke voortgangsrapportages.
• Een aantoonbare bijdrage aan de ontwikkeling van collega’s binnen het team Vergunningen.

In je rol als inhoudelijk aanspreekpunt neem je verantwoordelijkheid voor het gezamenlijke resultaat. Met een coachende en verbindende stijl help je een lerende werkomgeving te creëren waarin kennis wordt gedeeld en kwaliteit duurzaam wordt geborgd.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in bouwkundige richting
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior vergunningverlener en ervaring met complexe en meervoudige vergunningaanvragen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen vergunningverlening, VTH of een vergelijkbaar vakgebied

Wensen:

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over de diploma’s ABW 1 en ABW 2
• Aantoonbare werkervaring met de toepassing van de Omgevingswet en aanverwante wet- en regelgeving bij de behandeling van complexe omgevingsvergunningen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met CLO (Centric Leefomgeving)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coördineren van complexe vergunningprocedures en/of multidisciplinaire projecten, waarbij afstemming plaatsvond met verschillende interne en externe stakeholders
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren over bestuurlijk en politiek gevoelige dossiers binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij belangen zijn afgewogen en besluitvorming is ondersteund

Competenties:

• Zelfstandigheid
• Verantwoordelijkheid
• Overtuigingskracht
• Communicatieve vaardigheden
• Coachende vaardigheden
• Stressbestendigheid
• Organisatiesensitiviteit
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Besluitvaardig
• Klantgericht
• Flexibel
• Analytisch vermogen
• Oplossingsgerichte instelling
• Oog voor tegenstrijdige belangen