Vacature Teammanager Informatiediensten

Zutphen
28 - 36 uur
5090-7102 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

31-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 16 mei 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 2 november 2026

Publicatiedatum: 22 oktober 2026

Interim-teammanager Informatiediensten

De opdracht

Als interim-teammanager Informatiediensten zorg je voor de continuïteit en doorontwikkeling van de operationele dienstverlening. Je leidt de ontwikkeling van de clusters Functioneel Beheer, Informatiebeheer en Technisch Beheer naar een goed bestuurbare dienstverlening.

Wat je gaat doen

Je vertaalt de uitkomsten van de strategische personeelsplanning naar de inrichting, bezetting en ontwikkeling van het team, conform de besluitvorming.
Je borgt de continuïteit van de IM-diensten.
Je zorgt dat de budgetstructuur voor exploitatie conform de besluitvorming wordt ingevoerd.
Je zorgt dat mandaten en escalatieroutes voor jouw taakgebied zijn vastgesteld en werken.
Je richt verantwoordelijkheden, afspraken, controles en stuurinformatie zo in dat de werking van beheer en dienstverlening aantoonbaar is.
Je maakt diensten verder expliciet en bestuurbaar: voor wie ze zijn, welke afspraken en verantwoordelijkheden gelden en waarop wordt gestuurd.
Je zorgt dat de gemeenschappelijke proceswerkwijzen in de dagelijkse dienstverlening worden toegepast.
Je verbindt mensen, competenties, applicaties, assets en voorzieningen bestuurbaar aan de diensten, met belegd eigenaarschap, beheer en mutatieroutes.

Samenwerking

Je bereidt samen met de teammanager Informatieadvies voorstellen voor over de inrichting van onder meer dienstmanagement en proceseigenaarschap. Na besluitvorming voer je deze in. Je zorgt voor werkende afstemming en escalatie tussen beide teams.

Wanneer de opdracht is afgerond

Het team werkt binnen de vastgestelde mandaten en budgetstructuur.
De IM-diensten worden zonder verlies van continuïteit geleverd.
Voor de diensten waaraan het cluster bijdraagt en waarvan jij diensteigenaar bent, is een dienstmanager belegd.
De diensten worden volgens de gemeenschappelijke werkwijzen geleverd en de levering en beheersing werken aantoonbaar.
De vraag en levering tussen beide teams sluiten aantoonbaar op elkaar aan, met werkende afstemming en escalatie.
De vaste teammanager kan een werkend team, de mandaten, openstaande besluiten en lopende afspraken overnemen.

Eisen:

Aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende operationeel IT-beheer en/of direct vergelijkbare functie
Aantoonbare werkervaring met sturen op operationele prestaties van IT-leveranciers
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau

Wensen:

Aantoonbare werkervaring met overdragen van beheer aan leveranciers met behoud van continuïteit
Aantoonbare werkervaring met verbinden van mensen en voorzieningen (configuratie- en assetgegevens) aan diensten en processen
Aantoonbare werkervaring met interne beheersing van IT-beheer
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente en/of andere overheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende operationeel IT-beheer en/of direct vergelijkbare functie

Competenties:

Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgerichtheid
Delegeren
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch vermogen
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.