Vacature Beleidsadviseur Statushouders en Asiel

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 20 januari 2027

Optie op verlenging: 3x 4 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 6 juli 2026

Publicatiedatum: 24 juni 2026

Vacature: Beleidsmedewerker statushouders en asiel

Wij zoeken: een gedreven en deskundige beleidsmedewerker die zich inzet voor vraagstukken rondom inburgering, asielopvang, opvang van vluchtelingen uit Oekraïne en de huisvesting van vergunninghouders.

Dossiers

• Oekraïne opvang
• Huisvesting vergunninghouders
• Asielopvang / Spreidingswet
• Wet inburgering 2021

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op bovengenoemde terreinen.
• Adviseren en informeren van het bestuur over beleidsontwikkelingen, knelpunten en oplossingen.
• Fungeren als hét aanspreekpunt binnen de organisatie voor deze onderwerpen.
• Contact onderhouden met interne en externe partners, zoals gemeenten, opvangorganisaties en maatschappelijke instellingen.
• Zorgen voor goede afstemming en samenwerking met de uitvoering.
• Afstemmen van beleid met andere relevante beleidsterreinen (bijv. participatie en onderwijs).
• De gemeente vertegenwoordigen op regionaal (bijv. Provinciale Regietafel) en landelijk niveau (bijv. overleggen met de VNG).
• Beheren van budgetten voor deze vraagstukken.
• Beheren van relaties en contracten met externe partijen.

Wie ben jij?

Je bent gedreven en deskundig en zet je in voor het verbeteren van integratie, opvang en huisvesting van nieuwkomers. Je adviseert strategisch en werkt actief samen met diverse partners om beleid effectief uit te voeren.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein van een gemeentelijke instelling
• Aantoonbare werkervaring binnen de gebieden: opvang, huisvesting vergunninghouders, asielopvang/Spreidingswet en Wet inburgering 2021
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het schrijven van begrijpelijke en toegankelijke beleidsstukken over complexe en/of politiekmaatschappelijk gevoelige onderwerpen

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het ontwikkelen en schrijven van beleid op zowel tactisch als strategisch niveau
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein van een gemeentelijke instelling
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het schrijven van begrijpelijke en toegankelijke beleidsstukken over complexe en/of politiekmaatschappelijk gevoelige onderwerpen binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen de gebieden: Oekraïne opvang, huisvesting vergunninghouders, asielopvang/Spreidingswet en Wet inburgering 2021

Competenties:

• Toegankelijk en verbindend vermogen, zowel voor en naar de organisaties onderling als de beleidsafdeling waarvoor je werkt
• Je bent proactief
• Je bent pragmatisch, resultaat- en oplossingsgericht
• Je bent communicatief sterk zowel mondeling als schriftelijk
• Je kan goed motiveren en overtuigen vanuit de inhoud
• Je bent stressbestendig en flexibel