Vacature Strategisch adviseur integrale veiligheid

Strategisch adviseur integrale veiligheid
Detachering
28-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 17 augustus 2026

Einddatum: 5 januari 2027

Optie op verlenging: Ja

Duur: 5 maanden

Sluitingsdatum: 28 juni 2026

Publicatiedatum: 18 juni 2026

Over de functie

Je bent een van de aanspreekpunten van de burgemeester op openbare orde- en veiligheidsvraagstukken. Je voert regie en coördinatie op veiligheidscasuïstiek.

Onderwerpen waaraan je werkt:

  • zorg & veiligheid (casuïstiek maar ook beleidsmatige taken)
  • overlast
  • digitale veiligheid
  • ondermijning (denk ook aan zorgfraude)
  • mensenhandel
  • jeugd (aanpak overlast en jonge aanwas/jeugdigen die in problemen raken in veiligheid) middels het Loonse zeven stappen model
  • polarisatie/radicalisering
  • weerbare overheid
  • high impact crimes (denk aan inbraken)
  • functionele aansturing van de boa’s
  • veilige publieke taak
  • crisisorganisatie

Wat je gaat doen

Belangrijkste werkzaamheden:

  • Je vertaalt bestuurlijke wensen naar uitvoeringsbeleid en naar operationeel handelen.
  • Je verdeelt de taakvelden met twee collega’s, en handelt bovendien conform de “waan van de dag”.
  • Je maakt een voorscreening om te bepalen waar politie-inzet nodig is en ontwikkelt samen met de wijkagent-expert de tactische samenwerking.
  • Je voert raadsprioriteiten uit door middel van preventieve interventies en repressief optreden.
  • Bestuurlijke instrumenten worden ingezet via het team of in samenspraak met handhavingsjuristen; deze informatie en het veiligheidsbeeld zijn waardevol voor vroegsignalering en het doorbreken van langdurige of complexe casuïstiek binnen het sociaal domein.
  • Je voert waarschuwingen en stopgesprekken uit in het kader van de Veilige Publieke Taak.
  • Je werkt samen met het bestuurlijk interventieteam bij controles op uiteenlopende onderwerpen (bijv. prostitutie en de automotivebranche).
  • Je draait bereikbaarheidspiketdiensten zonder opkomstplicht, verdeeld met vier collega’s.

Eisen:

  • Uw kandidaat aantoonbare werkervaring (minimaal 4 jaar) binnen het domein openbare orde en veiligheid bij een gemeentelijke organisatie
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van regie op complexe veiligheidscasuïstiek (bijv. ondermijning, zorg & veiligheid, crisisorganisatie en piketdiensten)
  • De kandidaat is per medio augustus beschikbaar voor 36 uur per week
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een rol waarbij directe advisering plaatsvond richting bestuur (burgemeester en/of college)

Wensen:

  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en borging van beleid binnen het veiligheidsdomein
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met integrale samenwerking
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het analyseren van complexe veiligheidscasuïstiek en het vertalen daarvan naar concrete interventies en bestuurlijke maatregelen
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke instrumenten binnen OOV

Competenties:

  • Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en weet effectief te schakelen tussen ambtelijke organisatie, bestuur en ketenpartners
  • Communiceert overtuigend en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk
  • Is proactief, daadkrachtig en neemt eigenaarschap in dynamische situaties (waan van de dag)
  • Is analytisch sterk en kan complexe casuïstiek snel doorgronden en vertalen naar handelingsperspectief
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures